事业单位聘用合同范本
【合同编号】_______
【甲方】（事业单位名称）：_____________________________
【乙方】（聘用人员姓名）：_____________________________
【签订日期】：____年____月____日
【合同期限】：
1. 聘用形式：____年（最长不超过____年）；
2. 聘用起始时间：____年____月____日；
3. 聘用终止时间：____年____月____日。
【工作内容】：
1. 乙方在甲方从事____岗位工作；
2. 乙方工作职责及任务详见附件《岗位说明书》。
【工作地点】：_____________________________
【工作条件】：
1. 甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、设备、工具等；
2. 甲方保证乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。
【工资待遇】：
1. 乙方月工资标准为人民币____元；
2. 乙方工资发放时间为每月____日；
3. 乙方享有国家规定的节假日、年假、病假等假期。
【考核与晋升】：
1. 甲方对乙方进行定期考核，考核结果作为晋升和奖惩的依据；
2. 乙方有晋升机会，具体晋升条件和程序按照甲方相关规定执行。
【合同解除】：
1. 甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：
（1）乙方严重违反工作纪律；
（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；
（3）乙方被依法追究刑事责任；
（4）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
（5）乙方达到法定退休年龄或者因其他原因需要提前退休。
2. 乙方有下列情形之一的，可以提出解除本合同：
（1）乙方本人提出书面解除合同；
（2）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
（3）甲方未履行合同义务，经乙方提出后甲方未在合理期限内改正。
【其他】：
1. 本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和甲方内部规章制度执行；
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
【甲方（盖章）】：
【乙方（签字）】：
事业单位聘用合同相关常见问答
1. 问：事业单位聘用合同的有效期限是多久？
答：事业单位聘用合同的有效期限一般为____年（最长不超过____年）
2. 问：事业单位聘用合同中包含哪些内容？
答：聘用合同中包含聘用形式、工作内容、工作地点、工作条件、工资待遇、考核与晋升、合同解除等条款。
3. 问：事业单位聘用合同中工资待遇是如何规定的？
答：工资待遇包括月工资标准、发放时间以及国家规定的节假日、年假、病假等假期。
4. 问：事业单位聘用合同中考核与晋升是如何进行的？
答：考核与晋升按照甲方内部规章制度执行，考核结果作为晋升和奖惩的依据。
5. 问：事业单位聘用合同中如何解除合同？
答：合同解除分为甲方单方解除和乙方提出解除，具体情形按照合同约定和法律规定执行。
6. 问：事业单位聘用合同中乙方有哪些权利和义务？
答：乙方有遵守工作纪律、完成工作任务的权利，同时也有履行合同义务的义务。
7. 问：事业单位聘用合同中甲方有哪些权利和义务？
答：甲方有提供工作条件、支付工资、执行国家规定的社会保险和福利待遇的义务，同时也有对乙方进行考核和管理的权利。
8. 问：事业单位聘用合同中发生争议如何解决？
答：合同发生争议，首先应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9. 问：事业单位聘用合同中乙方如何申请解除合同？
答：乙方可以提出书面解除合同申请，并按照合同约定和法律规定履行相关手续。
10. 问：事业单位聘用合同中乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后如何处理？
答：乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除合同。
