不放假通知范文
【公司/学校/机构名称】
【发布日期】
尊敬的全体员工/同学：
鉴于当前【特殊情况或原因】，经【公司/学校/机构】领导研究决定，现将以下事项通知如下：
一、关于放假安排
根据【国家法定假日/特殊情况】，原定于【放假日期】的假期将进行调整。现将放假安排通知如下：
1. 【原定放假日期】将不放假，全体员工/同学需正常到岗/上课。
2. 请各位员工/同学提前做好工作/学习计划，确保各项工作/学习任务不受影响。
二、工作/学习要求
1. 请各部门/各班级做好值班安排，确保工作/学习秩序。
2. 请员工/同学遵守各项规章制度，不得擅自离岗/旷课。
3. 如遇紧急情况，请及时与【相关部门/班主任】联系。
三、注意事项
1. 请各位员工/同学保持通讯畅通，以便接收紧急通知。
2. 请注意个人安全，避免发生意外。
3. 请合理安排假期生活，保持良好的生活习惯。
特此通知。
【公司/学校/机构】
【负责人签名】
与“不放假通知范文”相关的常见问答知识清单及解答
1. 问：为什么需要发布不放假通知？
答：发布不放假通知是为了让全体员工或同学了解并遵守特殊的放假安排，确保工作或学习不受影响。
2. 问：不放假通知应该包含哪些内容？
答：不放假通知应包含放假安排、工作/学习要求、注意事项等内容。
3. 问：不放假通知的发布形式有哪些？
答：可以通过内部邮件、公告栏、企业微信群、学校广播等渠道发布。
4. 问：不放假通知的发布时间有何要求？
答：应提前足够的时间发布，以便员工或同学有充足的时间做好调整。
5. 问：如何确保不放假通知的有效传达？
答：可以通过多种渠道和方式进行传达，确保每位员工或同学都能接收到通知。
6. 问：不放假期间，员工/同学的加班费如何计算？
答：根据国家相关法律法规和公司/学校/机构的规定执行。
7. 问：不放假期间，员工/同学的健康和安全如何保障？
答：应提供必要的安全培训和防护措施，确保员工/同学的人身安全。
8. 问：不放假通知的修改或撤销有何程序？
答：需要经过【公司/学校/机构】领导的批准，并通过原渠道进行通知。
9. 问：不放假通知的存档有何要求？
答：应按照公司/学校/机构的档案管理规定进行存档。
10. 问：不放假通知的反馈机制如何建立？
答：可以设立反馈邮箱或电话，以便员工或同学提出意见和建议。
