范文：
标题：基于企业战略转型的管理类论文
摘要：本文以我国某知名企业为例，探讨企业战略转型过程中的管理问题。通过对企业战略转型背景、现状及挑战的分析，提出了相应的管理策略和措施，旨在为企业战略转型提供理论支持和实践指导。
一、引言
随着经济全球化的深入发展，企业面临着前所未有的竞争压力。战略转型成为企业持续发展的重要手段。本文以我国某知名企业为研究对象，探讨其在战略转型过程中的管理问题，以期为我国企业提供借鉴。
二、企业战略转型背景及现状
1. 背景分析
（1）全球经济环境变化：国际市场需求萎缩，贸易摩擦加剧，企业面临生存压力。
（2）产业升级：我国产业结构调整，企业需要寻找新的市场空间。
（3）技术创新：企业需要不断进行技术创新，提高产品竞争力。
2. 现状分析
（1）企业战略转型取得一定成果，市场份额有所提升。
（2）企业内部管理存在一定问题，如组织结构僵化、创新能力不足等。
三、企业战略转型中的管理问题
1. 组织结构僵化
（1）部门间沟通不畅，信息传递效率低。
（2）管理层级过多，决策效率低下。
2. 创新能力不足
（1）研发投入不足，创新能力有限。
（2）人才流失严重，缺乏创新型人才。
3. 人力资源管理
（1）员工培训体系不完善，员工能力难以提升。
（2）激励机制不足，员工积极性不高。
四、管理策略与措施
1. 优化组织结构
（1）精简管理层级，提高决策效率。
（2）加强部门间沟通，提高信息传递效率。
2. 提高创新能力
（1）加大研发投入，提高创新能力。
（2）引进和培养创新型人才。
3. 加强人力资源管理
（1）完善员工培训体系，提升员工能力。
（2）建立健全激励机制，提高员工积极性。
五、结论
企业战略转型是一个复杂的过程，管理问题贯穿其中。本文通过对我国某知名企业的案例分析，提出了相应的管理策略和措施。希望对我国企业战略转型提供有益的借鉴。
常见问答知识清单：
1. 什么是管理类论文？
2. 管理类论文的研究方法有哪些？
3. 管理类论文的写作结构是怎样的？
4. 如何选择管理类论文的研究主题？
5. 管理类论文的文献综述应该如何撰写？
6. 管理类论文的实证研究应该如何进行？
7. 管理类论文的案例分析应该如何进行？
8. 管理类论文的结论部分应该如何撰写？
9. 如何进行管理类论文的文献引用？
10. 管理类论文的格式要求有哪些？
详细解答：
1. 什么是管理类论文？
管理类论文是研究管理理论、实践和问题的学术论文，旨在探讨管理领域的知识和技能，为企业管理实践提供理论支持和实践指导。
2. 管理类论文的研究方法有哪些？
管理类论文的研究方法包括定性研究、定量研究、混合研究、案例研究等。
3. 管理类论文的写作结构是怎样的？
管理类论文的写作结构通常包括引言、文献综述、研究方法、研究结果、讨论、结论等部分。
4. 如何选择管理类论文的研究主题？
选择管理类论文的研究主题应考虑自身兴趣、专业知识、实际需求等因素，并结合当前管理领域的热点问题。
5. 管理类论文的文献综述应该如何撰写？
文献综述应全面、客观地介绍相关领域的研究现状，包括研究背景、研究方法、主要观点和不足之处等。
6. 管理类论文的实证研究应该如何进行？
实证研究应遵循科学性、客观性、可靠性原则，通过数据收集、分析和解释，验证研究假设。
7. 管理类论文的案例分析应该如何进行？
案例分析应选择具有代表性的案例，通过深入分析案例背景、问题、解决方案和结果，提炼出管理规律和启示。
8. 管理类论文的结论部分应该如何撰写？
结论部分应总结研究的主要发现，强调研究贡献，提出对未来研究的展望。
9. 如何进行管理类论文的文献引用？
文献引用应遵循学术规范，采用正确的引用格式，确保参考文献的准确性和完整性。
10. 管理类论文的格式要求有哪些？
管理类论文的格式要求包括标题、摘要、关键词、正文、参考文献等部分，应严格按照学术期刊或出版社的要求进行排版。
