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2025年工会年终工作总结
一、前言
2025年，在公司党委的正确领导下，在公司行政的大力支持下，在全体工会委员和广大职工的共同努力下，工会工作紧紧围绕公司发展大局，坚持以职工为中心的工作导向，充分发挥桥梁纽带作用，扎实推进各项工作，现将2025年工会工作总结如下：
二、主要工作及成效
1. 强化政治引领，提高政治站位
（1）深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，加强工会干部队伍建设，提高工会干部的政治觉悟和业务能力。
（2）积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导职工坚定理想信念，增强“四个自信”。
2. 关心职工生活，提升幸福指数
（1）关心职工生活，定期开展走访慰问活动，帮助困难职工解决实际问题。
（2）举办丰富多彩的文体活动，丰富职工文化生活，增强职工凝聚力和向心力。
（3）落实职工福利政策，确保职工权益得到保障。
3. 推进民主管理，促进和谐发展
（1）加强企业民主管理，积极参与公司重大决策，维护职工合法权益。
（2）开展合理化建议活动，激发职工创新创造活力。
（3）加强工会组织建设，完善民主监督机制，促进企业和谐稳定。
4. 服务企业发展，助力转型升级
（1）围绕公司发展战略，积极开展技能培训，提高职工技能水平。
（2）组织职工参加各类竞赛，展示职工风采，为公司发展贡献力量。
（3）加强与相关部门的沟通协调，推动企业文化建设，提升企业核心竞争力。
三、存在问题及改进措施
1. 存在问题
（1）部分职工对工会工作的认识不足，参与度不高。
（2）工会工作与职工需求的结合不够紧密，针对性有待提高。
2. 改进措施
（1）加强工会宣传，提高职工对工会工作的认识和参与度。
（2）深入开展调查研究，深入了解职工需求，提高工会工作的针对性。
（3）创新工作方式，丰富活动内容，增强工会工作的吸引力。
四、展望未来
2026年，工会将继续坚持以职工为中心的工作导向，紧紧围绕公司发展大局，不断提升工会工作水平，为公司高质量发展贡献力量。
（1）加强工会干部队伍建设，提高工会干部的政治素质和业务能力。
（2）关心职工生活，积极解决职工实际困难，提升职工幸福感。
（3）推进民主管理，加强企业文化建设，促进企业和谐稳定。
（4）服务企业发展，助力转型升级，为公司高质量发展提供有力支持。
总之，2025年工会工作取得了显著成效，但我们深知，工作中还存在诸多不足。在新的一年里，我们将继续努力，为实现公司高质量发展贡献力量。
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2025年工会年终工作总结
一、工作回顾
2025年，在公司党委的坚强领导下，在公司行政的大力支持下，在公司全体员工的共同努力下，工会紧紧围绕公司中心工作，充分发挥桥梁纽带作用，扎实开展各项工作，取得了显著成效。
1. 加强工会组织建设
（1）完善工会组织架构，优化人员配置，确保工会工作高效运转。
（2）加强工会干部队伍建设，提高干部素质，增强服务意识。
2. 深化民主管理
（1）组织召开职工代表大会，广泛听取职工意见和建议，保障职工合法权益。
（2）加强厂务公开，及时公开公司重大决策和职工关心的热点问题。
3. 落实职工关爱工程
（1）开展送温暖活动，关心困难职工生活，提高职工福利待遇。
（2）举办各类文体活动，丰富职工业余生活，增强团队凝聚力。
4. 促进职工技能提升
（1）开展职工技能培训，提高职工专业技能和综合素质。
（2）组织职工参加各类职业技能竞赛，激发职工学习热情。
5. 维护职工合法权益
（1）加强劳动争议调解，及时化解职工矛盾，维护企业和谐稳定。
（2）宣传劳动法律法规，提高职工维权意识。
二、工作亮点
1. 成功举办了公司首届职工运动会，充分展示了职工积极向上的精神风貌。
2. 组织开展了“金点子”征集活动，激发职工创新潜能，为公司发展献计献策。
3. 建立了职工关爱基金，为困难职工提供及时帮助，彰显企业社会责任。
4. 优化了职工培训体系，提高了职工技能水平，为企业发展提供了人才保障。
三、存在问题及改进措施
1. 存在问题：部分职工对工会工作的参与度不高，对工会组织的认同感有待提高。
改进措施：加强工会宣传工作，提高职工对工会工作的认识，增强职工对工会的信任和依赖。
2. 存在问题：工会活动形式较为单一，吸引力不足。
改进措施：创新活动形式，丰富活动内容，提高职工参与度和满意度。
四、展望未来
2026年，工会将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，紧紧围绕公司发展大局，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，为公司高质量发展贡献力量。
1. 深化工会组织建设，提升工会干部队伍素质。
2. 加强民主管理，维护职工合法权益。
3. 持续开展职工关爱工程，提高职工福利待遇。
4. 拓展职工培训渠道，提升职工技能水平。
5. 加强工会宣传工作，提高职工对工会的认同感和归属感。
让我们携手共进，为实现公司2026年各项工作目标而努力奋斗！
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2025年工会年终工作总结
一、前言
2025年，在全体工会成员的共同努力下，我单位工会在党委的正确领导下，紧紧围绕企业发展大局，充分发挥桥梁纽带作用，积极开展各项职工活动，切实维护职工权益，为推动企业和谐稳定发展做出了积极贡献。现将2025年工会工作总结如下：
二、工作回顾
1. 深入推进工会组织建设
（1）加强工会干部队伍建设，提高干部素质。通过举办培训班、开展业务交流等形式，提升工会干部的综合素质和工作能力。
（2）优化工会组织结构，完善工会委员会设置，确保工会组织高效运转。
2. 积极开展职工思想政治教育
（1）组织职工学习党的路线方针政策，提高职工的政治觉悟。
（2）开展社会主义核心价值观教育，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。
3. 丰富职工文化生活
（1）举办各类文体活动，如篮球赛、拔河比赛、歌唱比赛等，丰富职工业余生活。
（2）组织职工参加各类培训，提高职工技能水平。
4. 维护职工合法权益
（1）加强劳动法律法规宣传，提高职工的法律意识。
（2）积极调解劳动争议，维护职工合法权益。
5. 关心职工生活
（1）开展困难职工帮扶活动，为困难职工提供援助。
（2）关注职工身心健康，开展心理健康讲座和健康体检。
三、工作亮点
1. 成功举办“庆祝建国70周年”职工文艺汇演，展现了职工风采。
2. 组织职工参加职业技能大赛，取得优异成绩。
3. 开展“金点子”征集活动，激发职工创新活力。
4. 完成职工之家建设，为职工提供温馨的活动场所。
四、存在问题及改进措施
1. 存在问题：部分职工对工会工作的了解程度不够，参与积极性有待提高。
改进措施：加强宣传力度，提高职工对工会工作的认识，鼓励职工积极参与工会活动。
2. 存在问题：部分工会干部业务能力不足，影响工作效率。
改进措施：加强工会干部培训，提高业务水平，确保工会工作高效运转。
五、展望未来
2026年，我单位工会将继续坚持以职工为中心的工作导向，紧紧围绕企业发展战略，努力做好以下工作：
1. 深化工会组织建设，提高工会工作水平。
2. 加强职工思想政治教育，提高职工综合素质。
3. 丰富职工文化生活，提升职工幸福感。
4. 持续关注职工合法权益，维护职工利益。
5. 深入开展职工关爱活动，关心职工生活。
让我们携手共进，为推动企业高质量发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！
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2025年工会年终工作总结
一、前言
2025年，我国工会组织紧紧围绕党和人民的中心工作，全面贯彻落实党的二十大精神，紧密围绕职工群众需求，深入推进工会改革创新，积极发挥工会组织作用，为推动我国经济社会发展作出了积极贡献。现将2025年工会年终工作总结如下：
二、工作回顾
1.加强思想政治引领，坚定职工群众理想信念
（1）深入开展党史学习教育，引导职工群众树立正确的世界观、人生观、价值观。
（2）组织职工参加各类主题教育活动，提高职工的政治觉悟和道德素质。
2.深化劳动技能竞赛，激发职工创新创造活力
（1）举办各类劳动技能竞赛，提高职工技能水平。
（2）鼓励职工参与技术创新，推广先进技术成果。
3.维护职工合法权益，构建和谐劳动关系
（1）加强劳动争议调解，维护职工合法权益。
（2）开展职工维权行动，提高职工法律意识。
4.丰富职工文化生活，提高职工幸福指数
（1）组织职工参加各类文体活动，丰富职工精神文化生活。
（2）开展关爱职工活动，关心职工身心健康。
5.加强工会自身建设，提升工会组织凝聚力
（1）加强工会干部队伍建设，提高工会干部综合素质。
（2）深化工会改革创新，优化工会组织架构。
三、工作亮点
1.成功举办了XX届劳动技能竞赛，激发职工创新创造活力。
2.深入开展“我为群众办实事”实践活动，解决职工实际困难。
3.加强工会经费管理，提高工会经费使用效益。
4.加强与政府部门、企业和社会各界的沟通协作，形成工作合力。
四、存在问题及改进措施
1.存在问题：部分工会干部能力不足，工作方法单一。
改进措施：加强工会干部培训，提高干部队伍素质。
2.存在问题：部分企业劳动关系紧张，职工权益难以得到保障。
改进措施：加强与企业的沟通协调，推动企业履行社会责任。
3.存在问题：职工文化生活相对单一，幸福感有待提高。
改进措施：丰富职工文化生活，关注职工身心健康。
五、展望未来
2026年，我们将继续深入学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕职工群众需求，发挥工会组织优势，努力做好以下工作：
1.加强思想政治引领，坚定职工群众理想信念。
2.深化劳动技能竞赛，激发职工创新创造活力。
3.维护职工合法权益，构建和谐劳动关系。
4.丰富职工文化生活，提高职工幸福指数。
5.加强工会自身建设，提升工会组织凝聚力。
总之，2025年工会工作取得了显著成绩，但我们深知，工会工作任重道远。在新的一年里，我们将继续努力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。
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2025年工会年终工作总结
尊敬的领导，亲爱的同事们：
2025年，在我国经济发展和社会进步的大背景下，我们工会组织紧紧围绕公司发展大局，充分发挥工会职能，团结带领广大职工群众，为公司创造了良好的发展环境。现将2025年工会工作总结如下：
一、工作回顾
1. 深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，提高政治站位
2025年，我们工会组织认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过开展系列学习活动，引导广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观，为公司发展提供思想保证。
2. 加强民主管理，维护职工合法权益
（1）完善民主管理制度，保障职工参与公司决策。我们积极推动职工代表大会制度的落实，定期召开职工代表大会，听取职工意见和建议，维护职工合法权益。
（2）加强劳动争议调解工作，化解劳动关系矛盾。我们设立了劳动争议调解委员会，积极化解职工与企业之间的矛盾，维护企业和谐稳定。
3. 开展丰富多彩的文体活动，丰富职工精神文化生活
（1）举办职工运动会，激发职工活力。我们组织了形式多样的职工运动会，激发职工拼搏精神，提高团队凝聚力。
（2）开展职工文艺汇演，展示职工风采。我们举办了职工文艺汇演，为职工提供了展示才艺的平台，丰富了职工的精神文化生活。
4. 加强职工教育培训，提高职工综合素质
（1）开展职业技能培训，提高职工业务水平。我们组织开展了各类职业技能培训，帮助职工提高业务能力和综合素质。
（2）开展心理健康培训，关注职工心理健康。我们邀请了专业心理老师为职工开展心理健康讲座，关注职工心理健康，提高职工心理素质。
二、工作展望
2026年，我们将继续围绕公司发展大局，做好以下工作：
1. 深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治站位。
2. 加强民主管理，维护职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定。
3. 丰富职工文体活动，提高职工综合素质，满足职工精神文化需求。
4. 深化职工教育培训，提升职工技能水平，为公司发展提供人才保障。
最后，感谢领导对公司工会工作的关心和支持，感谢广大职工的积极参与。在新的一年里，我们将继续努力，为公司发展贡献工会力量！
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XXXXX工会
2025年12月
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2025年工会年终工作总结
一、前言
2025年，是我国全面建设社会主义现代化国家、加快构建新发展格局的关键一年。在这一年里，我公司工会紧密围绕公司发展战略，充分发挥工会组织的作用，积极开展各项工作，为职工提供了全方位的服务。现将2025年工会工作总结如下：
二、主要工作及成效
1.加强职工思想政治教育
（1）组织开展各类学习活动，提高职工的政治觉悟和思想道德素质。
（2）开展社会主义核心价值观教育，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。
2.丰富职工文化生活
（1）举办职工运动会、文艺晚会等活动，丰富职工的精神文化生活。
（2）开展职工读书活动，提高职工的文化素养。
3.维护职工合法权益
（1）建立健全劳动争议调解机制，及时化解劳动争议。
（2）关心职工生活，帮助解决实际困难，维护职工合法权益。
4.加强工会组织建设
（1）加强工会干部队伍建设，提高工会干部的政治素质和工作能力。
（2）开展工会会员发展工作，扩大工会组织覆盖面。
5.推动企业和谐发展
（1）加强与企业的沟通协调，促进企业和谐发展。
（2）参与企业民主管理，推动企业决策科学化、民主化。
三、存在的问题及改进措施
1.存在的问题
（1）部分职工对工会工作的认识不足，参与度不高。
（2）工会活动形式较为单一，吸引力有待提高。
2.改进措施
（1）加大宣传力度，提高职工对工会工作的认识。
（2）创新活动形式，提高活动的吸引力和实效性。
四、2026年工作展望
1.继续加强职工思想政治教育，提高职工的政治觉悟和思想道德素质。
2.丰富职工文化生活，举办更多形式多样、内容丰富的活动。
3.维护职工合法权益，加强劳动争议调解工作。
4.加强工会组织建设，提高工会干部的政治素质和工作能力。
5.推动企业和谐发展，促进企业持续健康发展。
总之，2025年我公司工会工作取得了显著成效。在新的一年里，我们将继续努力，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，为职工提供更好的服务，为公司发展贡献力量。
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2025年工会年终工作总结
一、前言
2025年，在公司领导的正确指导和全体员工的共同努力下，工会紧紧围绕企业中心工作，充分发挥桥梁纽带作用，切实维护职工合法权益，积极开展各项职工活动，推动企业和谐稳定发展。现将2025年工会工作总结如下：
二、工作回顾
1. 加强工会组织建设，提升凝聚力
（1）完善工会组织架构，优化工会干部队伍，选拔了一批政治素质高、业务能力强、群众基础好的优秀人才担任工会干部。
（2）加强工会干部培训，提高工会干部的业务能力和服务水平。
2. 积极维护职工合法权益，构建和谐劳动关系
（1）深入推进劳动合同签订工作，确保职工合法权益得到保障。
（2）加强劳动争议调解，妥善处理职工诉求，维护企业稳定。
3. 深化职工民主管理，发挥职工主人翁作用
（1）加强职工代表大会制度建设，定期召开职工代表大会，保障职工参与企业民主管理。
（2）开展职工代表培训，提高职工代表的参政议政能力。
4. 丰富职工文化生活，提升职工幸福感
（1）组织各类文体活动，丰富职工业余生活，增强团队凝聚力。
（2）开展“送温暖”活动，关心困难职工，传递企业关爱。
5. 积极参与企业安全生产，保障职工生命安全
（1）加强安全生产宣传教育，提高职工安全意识。
（2）开展安全生产检查，确保生产安全无事故。
三、工作成效
1. 企业和谐稳定，职工满意度不断提高。
2. 企业劳动关系和谐，未发生重大劳动争议。
3. 职工文化生活丰富多彩，幸福感明显提升。
4. 企业安全生产形势持续稳定，未发生重大安全事故。
四、存在问题
1. 部分工会干部业务能力有待提高。
2. 职工文体活动开展不够均衡，部分职工需求未得到满足。
3. 部分职工对工会工作的了解程度不够，参与度有待提高。
五、下一年度工作计划
1. 加强工会干部队伍建设，提高工会干部业务能力。
2. 深入开展职工文化活动，满足职工多样化需求。
3. 加强与职工的沟通交流，提高职工对工会工作的参与度。
4. 持续推进企业民主管理，发挥职工主人翁作用。
5. 进一步加强安全生产管理，保障职工生命安全。
总之，2025年工会工作取得了显著成效，但同时也存在一些不足。在新的一年里，我们将继续努力，充分发挥工会作用，为企业发展贡献力量。
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2025年工会年终工作总结
一、前言
2025年，在上级工会的正确领导和公司领导的关心支持下，我公司工会委员会紧紧围绕公司中心工作，以职工需求为导向，积极开展各项职工活动，切实维护职工合法权益，为推动公司和谐发展发挥了积极作用。现将2025年工会工作总结如下：
二、主要工作及成效
1. 加强工会组织建设，提升服务水平
（1）完善工会组织架构，优化人员配置，确保工会工作高效运转。
（2）加强工会干部培训，提高干部队伍素质，增强服务意识。
（3）拓宽职工沟通渠道，定期开展职工座谈会，了解职工需求，解决实际问题。
2. 深化劳动竞赛，激发职工创造力
（1）组织开展形式多样的劳动竞赛活动，激发职工工作热情，提高工作效率。
（2）对在劳动竞赛中表现突出的个人和集体进行表彰奖励，树立榜样。
（3）推广先进经验，提高整体工作水平。
3. 积极开展职工文体活动，丰富职工文化生活
（1）组织职工参加各类文体活动，增强团队凝聚力。
（2）举办职工运动会、文艺晚会等，丰富职工精神文化生活。
（3）开展职工心理健康讲座，关注职工身心健康。
4. 强化职工权益保障，维护职工合法权益
（1）加强与公司沟通，协调解决职工劳动权益问题。
（2）组织开展职工技能培训，提高职工综合素质。
（3）落实职工福利待遇，关心困难职工生活。
5. 推进职工之家建设，营造温馨工作环境
（1）改善职工工作环境，提高办公设施水平。
（2）设立职工活动室，丰富职工业余生活。
（3）加强职工之家管理，确保活动有序开展。
三、存在问题及改进措施
1. 存在问题
（1）部分职工对工会工作的认识不足，参与度不高。
（2）工会活动形式单一，吸引力不足。
（3）部分职工权益保障工作仍需加强。
2. 改进措施
（1）加大宣传力度，提高职工对工会工作的认识。
（2）创新活动形式，提高职工参与度。
（3）加强与公司沟通，完善职工权益保障机制。
四、展望
2026年，我公司工会将继续紧紧围绕公司中心工作，以职工需求为导向，不断提升服务水平，为推动公司和谐发展贡献力量。具体措施如下：
1. 深入开展职工教育培训，提高职工综合素质。
2. 丰富职工文体活动，提升职工生活品质。
3. 加强职工权益保障，维护职工合法权益。
4. 深化劳动竞赛，激发职工创造力。
5. 推进职工之家建设，营造温馨工作环境。
总之，2025年我公司工会工作取得了显著成效，但我们仍需不断努力，以更好地服务职工，为公司发展贡献力量。
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2025年工会年终工作总结
一、前言
2025年，在全体工会成员的共同努力下，我单位工会工作紧紧围绕企业中心工作，充分发挥桥梁纽带作用，积极履行工会职能，取得了显著成效。现将2025年工会工作总结如下：
二、工作回顾
1. 加强组织建设，提升工会活力
（1）完善工会组织架构，确保工会工作高效运转。
（2）加强工会干部队伍建设，提高干部素质和能力。
（3）丰富工会活动，增强职工凝聚力。
2. 深化民主管理，保障职工权益
（1）积极参与企业民主决策，保障职工知情权、参与权、表达权和监督权。
（2）建立健全职工代表大会制度，定期召开职工代表大会，及时反映职工意见和诉求。
（3）加强劳动争议调解工作，维护职工合法权益。
3. 关心职工生活，促进和谐稳定
（1）开展职工慰问活动，关注职工生活困难，及时给予帮助。
（2）举办各类文体活动，丰富职工业余生活，增强团队凝聚力。
（3）加强职工心理健康教育，提高职工心理素质。
4. 推进职工技能提升，助力企业发展
（1）开展职工技能培训，提高职工业务水平。
（2）举办技术比武、岗位练兵等活动，激发职工学技术、练技能的热情。
（3）鼓励职工参加职业技能鉴定，提升职工职业素养。
5. 加强自身建设，提升工会工作水平
（1）加强工会经费管理，确保工会经费合理使用。
（2）加强工会信息化建设，提高工作效率。
（3）加强与其他工会的交流与合作，扩大工会影响力。
三、工作亮点
1. 成功举办“2025年职工运动会”，充分展示了职工团结拼搏的精神风貌。
2. 职工技能培训覆盖率达到100%，职工技能水平得到显著提升。
3. 职工满意度调查结果显示，职工对工会工作的满意度达到95%。
四、存在问题及改进措施
1. 存在问题：部分工会干部业务能力不足，影响了工会工作的开展。
改进措施：加强工会干部培训，提高干部业务水平。
2. 存在问题：职工活动形式单一，吸引力不足。
改进措施：创新活动形式，丰富职工文化生活。
五、展望未来
2026年，我单位工会将继续坚持以职工为中心的工作导向，紧紧围绕企业中心工作，努力提高工会工作水平，为职工办实事、办好事，为企业发展贡献力量。具体措施如下：
1. 深化工会组织建设，提高工会干部队伍素质。
2. 加强民主管理，维护职工合法权益。
3. 关心职工生活，提升职工幸福感。
4. 推进职工技能提升，助力企业发展。
5. 加强工会自身建设，提升工会工作水平。
让我们携手共进，为创造更加美好的明天而努力奋斗！
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2025年工会年终工作总结
一、前言
2025年，在上级工会的正确领导和公司领导的关心支持下，本工会紧紧围绕公司中心工作，充分发挥桥梁纽带作用，积极开展各项职工活动，努力提高职工福利待遇，为公司的稳定发展做出了积极贡献。现将2025年工会工作总结如下：
二、主要工作及成效
1. 加强工会组织建设，提升工会凝聚力
（1）完善工会组织架构，明确各级工会委员职责，确保工会工作有序开展。
（2）开展工会干部培训，提高干部业务水平和综合素质。
（3）加强工会会员管理，做好会员信息更新，确保会员权益。
2. 积极开展职工文化活动，丰富职工精神文化生活
（1）组织职工参加各类文体活动，如篮球赛、乒乓球赛、拔河比赛等，增强团队凝聚力。
（2）举办职工文艺汇演，展示职工风采，营造积极向上的企业文化氛围。
（3）开展读书活动，提高职工文化素养，促进职工全面发展。
3. 关心职工生活，提高职工福利待遇
（1）积极争取公司领导支持，为职工办理医疗保险、养老保险等福利待遇。
（2）开展困难职工慰问活动，帮助职工解决实际困难。
（3）举办职工生日庆祝活动，增强职工归属感。
4. 强化劳动保护，维护职工合法权益
（1）加强对劳动法律法规的宣传，提高职工维权意识。
（2）定期开展安全生产检查，确保职工生命财产安全。
（3）协调处理劳动争议，维护职工合法权益。
5. 积极参与公司建设，助力公司发展
（1）组织职工开展合理化建议活动，为公司发展建言献策。
（2）参与公司重大项目的实施，确保项目顺利进行。
（3）加强与公司各部门的沟通协作，共同推动公司发展。
三、存在的问题及改进措施
1. 存在问题：部分职工对工会工作的了解不够深入，参与度不高。
改进措施：加大工会宣传力度，提高职工对工会的认知度，鼓励职工积极参与工会活动。
2. 存在问题：工会活动形式单一，缺乏创新。
改进措施：创新活动形式，丰富活动内容，提高职工参与积极性。
四、展望未来
2026年，我们将继续以公司发展为大局，充分发挥工会作用，努力做好以下工作：
1. 加强工会组织建设，提升工会凝聚力。
2. 丰富职工文化活动，提高职工文化素养。
3. 关心职工生活，提高职工福利待遇。
4. 强化劳动保护，维护职工合法权益。
5. 积极参与公司建设，助力公司发展。
总之，2025年，我们取得了显著的成绩，但也存在一些不足。在新的一年里，我们将继续努力，为公司的稳定发展和职工的幸福生活做出更大的贡献。
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2025年工会年终工作总结
一、前言
2025年，在党和政府的领导下，我国工会组织紧紧围绕职工群众的需求，积极履行工会职能，推动工会工作创新发展。现将2025年工会年终工作总结如下：
二、主要工作及成效
1. 加强工会组织建设，提升服务能力
（1）优化组织架构，提高工作效率。本年度，我们对工会组织架构进行了调整，明确了各部门职责，提高了工作效率。
（2）加强工会干部培训，提升服务水平。通过举办各类培训班，提高了工会干部的业务能力和服务水平。
2. 积极开展职工权益保障工作
（1）维护职工合法权益。本年度，我们共调解劳动争议XX起，为职工挽回经济损失XX万元。
（2）加强安全生产监督。开展安全生产大检查XX次，及时发现并整改安全隐患XX处，确保职工生命财产安全。
3. 深化职工素质提升工程
（1）开展职业技能培训。本年度，共举办各类职业技能培训XX期，培训职工XX人次。
（2）举办职工文化活动。开展丰富多彩的文体活动，丰富职工的业余生活，提高职工的幸福指数。
4. 积极参与企业民主管理
（1）推进厂务公开。本年度，我们共召开厂务公开会议XX次，让职工充分了解企业生产经营状况。
（2）加强职工代表大会制度建设。本年度，共召开职工代表大会XX次，保障职工在企业民主管理中的知情权、参与权、表达权和监督权。
5. 关心关爱职工生活
（1）开展困难职工帮扶活动。本年度，共走访慰问困难职工XX户，发放慰问金XX万元。
（2）举办职工运动会、文艺晚会等活动，丰富职工文化生活。
三、存在的问题及改进措施
1. 存在问题
（1）部分工会干部业务能力不足，影响了工作的开展。
（2）职工权益保障工作仍需加强，部分职工合法权益未能得到有效维护。
2. 改进措施
（1）加强工会干部培训，提高业务能力。
（2）完善职工权益保障机制，加大维权力度。
四、展望未来
2026年，我们将继续坚持以职工为中心的工作导向，紧紧围绕职工群众的需求，不断加强工会组织建设，提升服务能力，为职工提供更加优质的服务，为推动企业和谐稳定发展作出新的贡献。
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2025年工会年终工作总结
一、前言
2025年，在我国经济社会发展的大背景下，工会组织紧紧围绕企业中心工作，充分发挥桥梁纽带作用，团结带领广大职工为企业发展贡献力量。现将2025年工会工作总结如下：
二、主要工作及成效
1. 加强思想政治引领，提高职工思想觉悟
（1）深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导职工坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（2）组织职工参加各类政治理论学习，提高职工的政治素养和思想觉悟。
2. 关心职工生活，维护职工合法权益
（1）开展职工健康体检，关心职工身体健康。
（2）组织职工参加各类文体活动，丰富职工精神文化生活。
（3）关心困难职工，开展走访慰问活动，解决职工实际困难。
（4）维护职工合法权益，及时化解劳资纠纷，保障职工权益。
3. 推动企业民主管理，提高企业凝聚力
（1）组织职工代表参加企业民主管理，参与企业决策。
（2）开展职工代表座谈会，听取职工意见，反映职工诉求。
（3）加强企业文化建设，营造和谐劳动关系。
4. 促进职工技能提升，提高企业核心竞争力
（1）开展各类技能培训，提高职工技能水平。
（2）鼓励职工参加职业技能竞赛，激发职工学技术、比技能的热情。
（3）推广先进操作法，提高企业生产效率。
5. 加强工会自身建设，提升工会工作水平
（1）加强工会干部队伍建设，提高干部综合素质。
（2）完善工会组织机构，优化工作流程。
（3）加强工会经费管理，确保经费合理使用。
三、存在的问题及改进措施
1. 存在问题：部分职工对企业改革发展的认识不够，参与企业民主管理的积极性不高。
改进措施：加强宣传教育，提高职工对企业改革发展的认识，激发职工参与企业民主管理的热情。
2. 存在问题：部分工会干部工作能力不足，难以适应新形势下工会工作需求。
改进措施：加强工会干部培训，提高干部综合素质，提升工会工作水平。
四、展望2026年工作
1. 深入推进思想政治引领，加强职工理想信念教育。
2. 持续关心职工生活，维护职工合法权益。
3. 进一步推动企业民主管理，提高企业凝聚力。
4. 加强职工技能培训，提升企业核心竞争力。
5. 加强工会自身建设，提升工会工作水平。
总之，2025年工会工作取得了显著成效，但还存在一些不足。在新的一年里，我们将继续努力，紧紧围绕企业中心工作，为职工谋福祉，为企业发展贡献力量。
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2025年工会年终工作总结
一、工作回顾
2025年，在公司领导的正确指导和全体职工的共同努力下，工会紧紧围绕企业中心工作，充分发挥桥梁纽带作用，积极开展各项工作，现将2025年工会工作总结如下：
1. 加强工会组织建设
（1）圆满完成工会委员会换届选举工作，确保工会组织充满活力。
（2）加强工会干部队伍建设，提高工会干部的政治素质和业务能力。
2. 提升职工福利待遇
（1）落实国家法定节假日福利，保障职工合法权益。
（2）开展职工体检活动，关注职工身心健康。
（3）举办职工文体活动，丰富职工业余生活。
3. 积极开展劳动竞赛
（1）组织举办各类劳动竞赛，激发职工劳动热情，提高生产效率。
（2）表彰优秀员工，树立先进典型，营造良好工作氛围。
4. 保障职工权益
（1）加强劳动争议调解工作，维护职工合法权益。
（2）关注职工职业发展，开展技能培训，提高职工综合素质。
5. 加强与职工沟通
（1）定期召开职工座谈会，倾听职工心声，解决职工实际困难。
（2）利用工会网络平台，及时发布企业动态和职工关心的热点问题。
二、工作亮点
1. 创新工作方式，提高工作效率
（1）推行“互联网+工会”工作模式，实现工会工作线上线下融合发展。
（2）利用大数据分析，精准服务职工需求。
2. 深化民主管理，发挥职工主体作用
（1）加强职工代表大会制度建设，保障职工参与企业民主管理。
（2）开展合理化建议活动，激发职工为企业发展献计献策。
三、展望未来
2026年，工会将继续坚持以职工为中心的工作导向，围绕企业中心工作，着力做好以下工作：
1. 持续加强工会组织建设，提升工会组织凝聚力和战斗力。
2. 深入开展职工关爱活动，提高职工福利待遇，关注职工身心健康。
3. 创新劳动竞赛形式，激发职工创新创造活力，为企业发展贡献力量。
4. 依法维护职工合法权益，加强劳动争议调解，构建和谐劳动关系。
5. 加强与职工沟通，倾听职工心声，为职工排忧解难。
在新的一年里，工会将以更加饱满的热情、更加务实的作风，为企业发展贡献力量，为职工谋福祉，共创美好未来。
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2025年工会年终工作总结
一、工作回顾
2025年，在公司的正确领导和全体员工的共同努力下，我单位工会紧紧围绕公司发展大局，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，团结动员广大职工积极投身公司改革发展稳定各项工作，取得了显著成效。
（一）加强工会组织建设，提升工会工作水平
1. 严格落实工会组织制度，规范工会工作程序，确保工会工作有序开展。
2. 加强工会干部队伍建设，提高工会干部的政治素质、业务能力和服务水平。
3. 加强工会经费管理，确保工会经费合理使用，提高工会经费使用效益。
（二）深入开展劳动竞赛，激发职工创新创造活力
1. 组织开展了形式多样的劳动竞赛活动，激发职工的工作热情和创新创造活力。
2. 鼓励职工积极参与技术攻关、技能提升，提升公司整体技术水平。
3. 对在劳动竞赛中涌现出的先进典型进行表彰奖励，发挥示范带动作用。
（三）加强职工维权服务，维护职工合法权益
1. 严格落实劳动合同制度，保障职工合法权益。
2. 加强劳动争议调解工作，及时化解职工矛盾纠纷。
3. 开展职工培训、技能鉴定等工作，提高职工综合素质。
（四）丰富职工文化生活，增强企业凝聚力
1. 举办丰富多彩的文体活动，丰富职工精神文化生活。
2. 加强职工之家建设，为职工提供休闲娱乐、学习交流的平台。
3. 积极开展志愿服务活动，弘扬社会主义核心价值观。
二、工作亮点
（一）工会组织建设成效显著
1. 工会组织覆盖面不断扩大，职工入会率达到100%。
2. 工会干部队伍素质明显提升，各项工作得到职工群众的认可。
（二）劳动竞赛取得丰硕成果
1. 在公司内部举办的多项劳动竞赛中，职工积极参与，成绩斐然。
2. 有5名职工荣获市级以上劳动竞赛先进个人称号。
（三）职工维权服务得到加强
1. 劳动争议调解成功率高达95%，有效维护了职工合法权益。
2. 为困难职工发放慰问金10万元，帮助解决实际困难。
（四）职工文化生活丰富多彩
1. 举办各类文体活动20余场，参与人数达5000余人次。
2. 成立职工艺术团，开展各类文艺演出，展示职工风采。
三、展望未来
2026年，我单位工会将继续坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕公司发展大局，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，为推动公司高质量发展作出新的贡献。
1. 加强工会组织建设，提升工会工作水平。
2. 深入开展劳动竞赛，激发职工创新创造活力。
3. 加强职工维权服务，维护职工合法权益。
4. 丰富职工文化生活，增强企业凝聚力。
5. 积极开展志愿服务活动，弘扬社会主义核心价值观。
总之，2025年我单位工会工作取得了显著成效，但我们深知，工会工作任重道远。在新的一年里，我们将继续努力，为实现公司高质量发展，为职工群众谋福祉，为建设和谐稳定的企业环境作出新的贡献。
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2025年工会年终工作总结
一、前言
2025年，在上级工会的正确领导下，我单位工会紧紧围绕企业中心工作，以职工需求为导向，充分发挥桥梁纽带作用，积极开展各项职工活动，切实维护职工合法权益，为企业和谐稳定发展做出了积极贡献。现将2025年工会工作总结如下：
二、工作回顾
1. 加强工会组织建设
（1）完善工会组织架构，优化人员配置，确保工会工作高效运转。
（2）开展工会干部培训，提高干部队伍的政治素质和业务能力。
2. 维护职工合法权益
（1）积极推动企业落实职工工资、福利待遇等政策，确保职工权益得到保障。
（2）畅通职工诉求渠道，及时解决职工合理诉求，维护职工合法权益。
3. 开展职工文化活动
（1）组织举办各类文体活动，丰富职工文化生活，增强团队凝聚力。
（2）开展职工技能培训，提高职工综合素质，为企业发展储备人才。
4. 关心关爱职工
（1）开展困难职工帮扶活动，解决职工实际困难，传递工会温暖。
（2）关注职工身心健康，开展心理健康讲座，提高职工心理素质。
5. 推进民主管理
（1）积极参与企业民主管理，发挥职工代表大会作用，保障职工民主权利。
（2）开展企业合理化建议征集活动，为企业发展建言献策。
三、工作成效
1. 工会组织建设得到加强，干部队伍素质明显提高。
2. 职工合法权益得到有效保障，职工满意度不断提升。
3. 职工文化活动丰富多彩，职工凝聚力显著增强。
4. 困难职工帮扶工作取得实效，职工幸福感得到提升。
5. 企业民主管理水平提高，为企业发展注入活力。
四、工作展望
2026年，我单位工会将继续坚持以职工为中心的工作导向，紧紧围绕企业中心工作，不断提升工会工作水平，为企业和谐稳定发展贡献力量。
1. 深化工会组织建设，提升干部队伍素质。
2. 加强职工权益保障，提高职工满意度。
3. 丰富职工文化活动，增强职工凝聚力。
4. 持续开展困难职工帮扶工作，提升职工幸福感。
5. 推进企业民主管理，为企业发展注入活力。
总之，2025年工会工作取得了显著成效，但我们深知，工作中还存在不足。在新的一年里，我们将继续努力，不断改进工作方法，提高工作效率，为企业和谐稳定发展做出新的更大贡献。
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2025年工会年终工作总结
一、前言
2025年，在党和国家的领导下，我国经济社会发展取得了显著成就。在这一年里，我单位工会紧密围绕企业中心工作，积极履行工会职能，团结带领广大职工为企业发展贡献力量。现将2025年工会工作总结如下：
二、主要工作及成效
1. 组织建设
（1）加强工会领导班子建设，选拔政治坚定、业务精湛、作风优良的干部担任工会领导职务。
（2）开展工会干部培训，提高工会干部综合素质和业务能力。
（3）加强工会组织建设，拓展工会会员，提高工会组织覆盖面。
2. 维权服务
（1）积极维护职工合法权益，开展劳动争议调解，为企业和谐稳定贡献力量。
（2）开展“送温暖”活动，为困难职工提供帮助，确保职工生活无忧。
（3）组织职工参加职业技能培训，提高职工素质，助力企业发展。
3. 文化建设
（1）举办丰富多彩的文体活动，丰富职工文化生活，增强企业凝聚力。
（2）开展职工技能竞赛，激发职工创新创造活力。
（3）加强企业文化建设，提升企业品牌形象。
4. 创新工作
（1）创新劳动竞赛形式，提高职工参与度和积极性。
（2）开展“职工之家”建设，为职工提供舒适的工作环境。
（3）加强工会信息化建设，提高工会工作效能。
三、存在问题及改进措施
1. 存在问题
（1）部分工会干部业务能力不足，需要加强培训。
（2）职工参与工会活动的积极性有待提高。
（3）工会经费投入不足，影响工会工作开展。
2. 改进措施
（1）加大工会干部培训力度，提高干部综合素质。
（2）丰富工会活动形式，提高职工参与度。
（3）积极争取企业支持，加大工会经费投入。
四、展望
2026年，我单位工会将继续紧密围绕企业中心工作，充分发挥工会职能，团结带领广大职工为企业发展作出更大贡献。我们将继续加强工会自身建设，提高工会工作水平，为企业和谐稳定、高质量发展贡献力量。
附件：
1. 2025年工会工作总结报告
2. 2025年工会活动照片
3. 2025年工会工作经费使用情况报表
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2025年工会年终工作总结
一、前言
2025年，在全体会员的共同努力下，本工会紧紧围绕企业中心工作，充分发挥桥梁纽带作用，扎实推进各项工作，取得了一定的成绩。现将2025年度工会工作总结如下：
二、主要工作及成效
1. 加强职工思想政治工作
本年度，工会积极开展职工思想政治工作，通过举办各类讲座、座谈会等形式，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观。同时，加强企业文化建设，营造积极向上的工作氛围。
2. 提升职工技能素质
工会组织开展了多种形式的技能培训活动，包括内部讲师授课、外部专家讲座、实操技能竞赛等，提高了职工的技能素质和业务水平。全年共举办技能培训10余场，参与职工达到500余人次。
3. 保障职工合法权益
工会认真履行维权职责，积极参与企业规章制度制定，保障职工合法权益。本年度，共协助解决职工劳动争议5起，有效维护了职工的合法权益。
4. 开展丰富多彩的文体活动
工会组织了篮球赛、足球赛、羽毛球赛等文体活动，丰富了职工的业余生活，增强了职工的团队协作精神和凝聚力。全年共举办各类文体活动20余场，参与职工达到800余人次。
5. 关爱职工生活
工会关心职工生活，开展困难职工帮扶活动，为职工排忧解难。本年度，共帮扶困难职工10户，发放慰问金2万元。
6. 加强自身建设
工会不断加强自身建设，提高工作效率和服务质量。本年度，工会组织开展了3次内部培训，提高了工会干部的业务能力和服务水平。
三、存在问题及改进措施
1. 存在问题
（1）部分职工对工会工作的认识不足，参与度不高；
（2）工会活动形式较为单一，吸引力有待提高；
（3）部分职工对工会维权工作的满意度仍有待提高。
2. 改进措施
（1）加大宣传力度，提高职工对工会工作的认识，增强职工的参与度；
（2）创新活动形式，丰富活动内容，提高活动的吸引力和参与度；
（3）加强维权工作，提高服务质量，切实维护职工合法权益。
四、总结
2025年，本工会取得了一定的成绩，但也存在一些不足。在新的一年里，我们将继续努力，紧紧围绕企业中心工作，充分发挥工会职能，为职工办实事、办好事，为企业的发展贡献力量。
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2025年工会年终工作总结
一、前言
2025年，在上级工会的正确领导和全体工会会员的共同努力下，我单位工会委员会紧紧围绕企业中心工作，坚持以职工为本，充分发挥桥梁纽带作用，积极开展各项职工活动，维护职工合法权益，取得了显著成效。现将2025年工会工作总结如下：
二、工作回顾
1. 加强工会组织建设，提升凝聚力
（1）完善工会组织架构，优化人员配置，确保工会工作有序开展。
（2）加强工会干部培训，提高干部综合素质，增强服务意识。
（3）开展工会会员发展工作，扩大工会组织覆盖面，增强工会凝聚力。
2. 深入开展劳动竞赛，激发职工活力
（1）组织开展了形式多样的劳动竞赛活动，激发职工学技术、练本领、比贡献的热情。
（2）对在竞赛中表现突出的个人和集体进行表彰奖励，营造良好氛围。
3. 关心职工生活，维护职工权益
（1）积极落实职工福利待遇，确保职工合法权益得到保障。
（2）开展关爱职工活动，关注职工身心健康，举办职工文体活动，丰富职工业余生活。
（3）加强劳动争议调解工作，及时化解矛盾，维护职工合法权益。
4. 推进民主管理，参与企业决策
（1）充分发挥职工代表大会作用，及时反映职工意见和要求，推动企业民主管理。
（2）参与企业重大决策，为企业发展建言献策。
5. 积极开展职工培训，提升职工素质
（1）举办各类技能培训，提高职工业务水平。
（2）鼓励职工参加职业技能鉴定，提升职工职业资格证书持有率。
三、工作成效
1. 企业凝聚力显著增强，职工满意度不断提高。
2. 劳动竞赛成果丰硕，为企业创造了良好的经济效益。
3. 职工权益得到有效保障，企业劳动关系和谐稳定。
4. 企业民主管理水平不断提升，职工参与企业决策的积极性增强。
四、展望未来
2026年，我单位工会将继续紧紧围绕企业中心工作，以职工为本，充分发挥桥梁纽带作用，努力做好以下工作：
1. 深化工会组织建设，提升工会干部素质。
2. 加强劳动竞赛，激发职工活力，为企业创造更多效益。
3. 关心职工生活，维护职工权益，营造和谐劳动关系。
4. 推进民主管理，参与企业决策，为企业发展建言献策。
5. 开展职工培训，提升职工素质，为企业培养更多优秀人才。
总之，2025年我单位工会工作取得了显著成效，但我们深知还有很多不足之处。在新的一年里，我们将继续努力，为实现企业高质量发展贡献力量。
