离职证明范文
[公司名称]
[公司地址]
尊敬的[员工姓名]：
兹有我司[员工姓名]，性别[男/女]，身份证号码[身份证号码]，于[入职日期]加入我司，担任[职位]一职。根据双方协商一致，[员工姓名]于[离职日期]正式离职。
在此期间，[员工姓名]表现良好，工作认真负责，与同事关系融洽，为部门及公司做出了积极贡献。特此证明其离职情况如下：
一、离职原因：[离职原因简述，如个人发展、家庭原因等]
二、离职手续：[员工姓名]已办理完毕所有离职手续，包括但不限于：
1. 财务结算：[员工姓名]已结清所有工资、奖金、补贴等。
2. 工作交接：[员工姓名]已将负责的工作内容向[接替人员姓名]或[部门]进行了详细交接。
3. 物资归还：[员工姓名]已将公司发放的个人物品及办公用品归还公司。
三、离职待遇：[员工姓名]的离职待遇按照公司规定执行。
特此证明。
[公司名称]
[日期]
注：以下为离职证明的常见问答知识清单及详细解答：
1. 问：离职证明需要包含哪些内容？
答： 离职证明通常包含员工基本信息、入职和离职日期、职位、离职原因、离职手续办理情况、离职待遇等。
2. 问：离职证明需要公司盖章吗？
答： 是的，离职证明需要公司公章或者人事部门负责人签字盖章。
3. 问：离职证明可以自己打印吗？
答： 可以，但最好使用公司的正式模板，并确保内容完整、准确。
4. 问：离职证明丢失了怎么办？
答： 可以向原公司申请补办，并说明原因。
5. 问：离职证明对失业保险有什么作用？
答： 离职证明是办理失业保险待遇的重要凭证。
6. 问：离职证明对求职有什么帮助？
答： 离职证明可以证明求职者的离职合法性，有助于求职。
7. 问：离职证明可以保留多长时间？
答： 建议保留至少5年，以备不时之需。
8. 问：离职证明上可以写“因个人原因离职”吗？
答： 可以，但也可以根据实际情况具体描述离职原因。
9. 问：离职证明上的离职日期与实际离职日期不一致怎么办？
答： 应该及时联系公司人力资源部门沟通更正。
10. 问：离职证明上的离职待遇与实际不符怎么办？
答： 应该联系公司财务部门或人力资源部门核实并更正。
