【离职书模板】
[公司名称]
[部门名称]
[收件人姓名]
[收件人职位]
[公司地址]
[日期]
尊敬的[收件人姓名]：
您好！
在此，我正式向您提交我的离职申请。根据我国《劳动合同法》的相关规定，以及与贵公司签订的劳动合同，现就我的离职事宜通知如下：
一、离职原因：
[简要说明离职原因，如个人职业规划、家庭原因等]
二、离职日期：
[明确指出最后工作日，如“自2023年X月X日起正式离职”]
三、工作交接：
为确保公司工作的顺利进行，我已经提前做好工作交接的准备，并将在离职前将手头的工作任务完成并交接给指定的接替人员。如有需要，我愿意在离职后的一段时间内，协助新任同事完成工作过渡。
四、离职手续：
1. 请贵公司尽快办理我的离职手续，包括但不限于工资结算、社保转移、劳动合同解除等。
2. 我将积极配合公司完成离职手续的办理。
感谢贵公司在我任职期间给予的关心与支持，让我在这里度过了愉快的时光。同时，对于公司的发展，我也将始终保持关注，祝愿贵公司未来发展越来越好。
此致
敬礼！
离职人：[您的姓名]
职位：[您的职位]
联系电话：[您的联系电话]
【与“离职书模板”相关的常见问答知识清单及解答】
1. 问：离职书需要包括哪些内容？
答： 离职书通常需要包括离职原因、离职日期、工作交接安排、离职手续说明以及感谢公司等内容。
2. 问：离职书应该怎么写？
答： 离职书应正式、礼貌，内容清晰，格式规范，最好使用公司标准的信函格式。
3. 问：离职书是否需要打印并签字？
答： 是的，离职书应打印出来，并由离职人亲笔签名。
4. 问：离职书是否需要提前多久提交？
答： 通常情况下，应提前至少一个月提交离职书，但具体时间应根据公司规定和劳动合同的约定。
5. 问：离职书是否需要公司盖章？
答： 通常不需要，但某些公司可能有特定的规定，需要离职书经过公司盖章。
6. 问：离职书提交后，员工还有没有义务完成工作？
答： 是的，即使提交了离职书，员工也有义务完成手头的工作，直到正式离职日期。
7. 问：离职书是否需要备份？
答： 是的，建议保留一份离职书的副本，以备后续可能需要证明离职日期等情况。
8. 问：离职书是否需要通知同事？
答： 通常不需要，但若离职对团队有较大影响，可以考虑适当通知同事。
9. 问：离职书是否需要告知同事离职原因？
答： 这取决于个人意愿和公司文化，有些人愿意告知，有些人则可能选择保密。
10. 问：离职书是否需要包含薪资结算要求？
答： 通常不需要，但可以在离职书中提及希望公司尽快办理薪资结算手续。
