离职申请书范文
[您的姓名]
[您的职位]
[您的部门]
[公司名称]
[公司地址]
[日期]
尊敬的[部门经理/人力资源部负责人姓名]：
您好！
在此，我谨向公司及[部门经理/人力资源部负责人姓名]表达由衷的感谢。感谢公司在过去的时间里给予我的培养和机会，使我得以在工作中不断成长。经过深思熟虑，我决定辞去目前在[公司名称]担任的[您的职位]一职，特此提出离职申请。
以下是我的离职原因及具体离职时间：
一、离职原因：
1. [个人原因说明，如：个人职业规划调整、家庭原因、追求更好的发展机会等。]
2. [如有具体原因，可详细列出，如：希望从事与目前工作性质不同的行业、希望获得更高层次的职业发展等。]
二、离职时间：
1. 我计划在收到公司同意离职通知后[具体天数]，正式离职。
2. 在离职前，我将尽力完成手头的工作，确保交接工作的顺利进行。
为确保工作的连续性和公司利益，以下是我提出的交接方案：
1. 在离职前，我将提供详细的交接清单，确保所有工作交接完整。
2. 在交接期间，如有需要，我愿意随时提供必要的协助和指导。
请[部门经理/人力资源部负责人姓名]审阅我的离职申请，并给予回复。如有需要，请告知我具体的交接时间和流程。再次感谢公司对我的培养和关照，祝愿公司未来发展越来越好！
此致
敬礼！
[您的签名]
[您的联系方式]
与“离职申请书怎么写”相关的常见问答知识清单及解答：
1. 问：离职申请书需要包括哪些内容？
答： 离职申请书应包括您的个人信息、职位、部门、离职原因、离职时间、交接方案以及对公司的感谢等。
2. 问：离职申请书需要正式的吗？
答： 是的，离职申请书应该正式且礼貌，以表现出对公司的尊重和对工作的认真态度。
3. 问：离职申请书应该写给谁？
答： 应该写给您的直接上级，如部门经理，或者直接寄给人力资源部门负责人。
4. 问：离职申请书应该何时提出？
答： 建议在您决定离职后尽快提出，以便公司有足够的时间来安排工作交接。
5. 问：离职申请书需要打印出来还是可以电子版？
答： 两种方式都可以，但通常建议打印出来并由本人签字，以增加正式性。
6. 问：离职申请书需要包含哪些具体离职原因？
答： 具体的离职原因应真实、合法，如个人职业规划、家庭原因等。
7. 问：离职申请书应该怎么称呼收件人？
答： 使用正式的称呼，如“尊敬的[姓名]”或“尊敬的[职位]”。
8. 问：离职申请书是否需要公司盖章？
答： 通常不需要，但根据公司规定可能有所不同。
9. 问：离职申请书是否需要提前多久提出？
答： 建议至少提前两周提出，以便公司有足够的时间安排工作交接。
10. 问：离职申请书是否需要写明最后一天上班时间？
答： 可以写明最后一天上班时间，以便公司安排交接工作。
