卫生管理制度范文
第一章 总则
第一条 为加强本单位的卫生管理工作,保障员工身体健康,创造良好的工作环境,特制定本制度。
第二条 本制度适用于本单位所有员工,包括正式员工、临时员工及外来人员。
第三条 本单位卫生管理工作遵循“预防为主,防治结合”的原则。
第二章 卫生责任
第四条 单位负责人对本单位的卫生管理工作全面负责。
第五条 各部门负责人对本部门区域的卫生管理工作负直接责任。
第六条 员工有义务维护工作场所的卫生,并积极参与卫生清洁工作。
第三章 卫生区域划分及责任
第七条 本单位卫生区域划分为以下几类:
1. 办公区
2. 生产区
3. 卫生间
4. 厨房
5. 消防通道
第八条 各区域卫生责任分配如下:
1. 办公区:由各部门负责,每日下班前清理,每周进行大扫除。
2. 生产区:由生产部门负责,每日下班前清理,每周进行大扫除。
3. 卫生间:由保洁人员负责,每日清扫,保持卫生。
4. 厨房:由食堂管理人员负责,每日清扫,保持卫生。
5. 消防通道:由安全管理部门负责,每日检查,确保畅通。
第四章 卫生检查与评比
第九条 本单位设立卫生检查小组,定期对各部门进行卫生检查。
第十条 卫生检查内容包括:
1. 各区域卫生状况
2. 员工个人卫生习惯
3. 卫生设施使用情况
第十一条 卫生检查结果纳入绩效考核,对卫生状况良好的部门和个人给予表扬和奖励。
第五章 附则
第十二条 本制度由单位行政部门负责解释。
第十三条 本制度自发布之日起执行。
与“卫生管理制度范文”相关的常见问答知识清单及解答
1. 问:卫生管理制度的目的是什么?
答: 卫生管理制度的目的在于保障员工身体健康,创造良好的工作环境,预防疾病传播,提高工作效率。
2. 问:卫生管理制度适用于哪些人?
答: 卫生管理制度适用于本单位的所有员工,包括正式员工、临时员工及外来人员。
3. 问:单位负责人在卫生管理中扮演什么角色?
答: 单位负责人对本单位的卫生管理工作全面负责,确保制度得到有效执行。
4. 问:各部门负责人在卫生管理中有哪些责任?
答: 各部门负责人对本部门区域的卫生管理工作负直接责任,确保区域卫生达标。
5. 问:员工在卫生管理中有什么义务?
答: 员工有义务维护工作场所的卫生,并积极参与卫生清洁工作。
6. 问:卫生区域是如何划分的?
答: 卫生区域划分为办公区、生产区、卫生间、厨房、消防通道等。
7. 问:各部门如何分担卫生责任?
答: 办公区和生产区由各部门负责,卫生间和厨房有专人负责,消防通道由安全管理部门负责。
8. 问:卫生检查的内容有哪些?
答: 卫生检查内容包括各区域卫生状况、员工个人卫生习惯、卫生设施使用情况等。
9. 问:卫生检查结果如何处理?
答: 卫生检查结果纳入绩效考核,对卫生状况良好的部门和个人给予表扬和奖励。
10. 问:卫生管理制度如何执行?
答: 卫生管理制度通过设立卫生检查小组、定期检查、绩效考核等方式执行,确保制度得到有效落实。