卫生管理制度范文
第一章 总则
第一条 为加强本单位的卫生管理工作，保障员工身体健康，创造良好的工作环境，特制定本制度。
第二条 本制度适用于本单位所有员工，包括正式员工、临时员工及外来人员。
第三条 本单位卫生管理工作遵循“预防为主，防治结合”的原则。
第二章 卫生责任
第四条 单位负责人对本单位的卫生管理工作全面负责。
第五条 各部门负责人对本部门区域的卫生管理工作负直接责任。
第六条 员工有义务维护工作场所的卫生，并积极参与卫生清洁工作。
第三章 卫生区域划分及责任
第七条 本单位卫生区域划分为以下几类：
1. 办公区
2. 生产区
3. 卫生间
4. 厨房
5. 消防通道
第八条 各区域卫生责任分配如下：
1. 办公区：由各部门负责，每日下班前清理，每周进行大扫除。
2. 生产区：由生产部门负责，每日下班前清理，每周进行大扫除。
3. 卫生间：由保洁人员负责，每日清扫，保持卫生。
4. 厨房：由食堂管理人员负责，每日清扫，保持卫生。
5. 消防通道：由安全管理部门负责，每日检查，确保畅通。
第四章 卫生检查与评比
第九条 本单位设立卫生检查小组，定期对各部门进行卫生检查。
第十条 卫生检查内容包括：
1. 各区域卫生状况
2. 员工个人卫生习惯
3. 卫生设施使用情况
第十一条 卫生检查结果纳入绩效考核，对卫生状况良好的部门和个人给予表扬和奖励。
第五章 附则
第十二条 本制度由单位行政部门负责解释。
第十三条 本制度自发布之日起执行。
与“卫生管理制度范文”相关的常见问答知识清单及解答
1. 问：卫生管理制度的目的是什么？
答： 卫生管理制度的目的在于保障员工身体健康，创造良好的工作环境，预防疾病传播，提高工作效率。
2. 问：卫生管理制度适用于哪些人？
答： 卫生管理制度适用于本单位的所有员工，包括正式员工、临时员工及外来人员。
3. 问：单位负责人在卫生管理中扮演什么角色？
答： 单位负责人对本单位的卫生管理工作全面负责，确保制度得到有效执行。
4. 问：各部门负责人在卫生管理中有哪些责任？
答： 各部门负责人对本部门区域的卫生管理工作负直接责任，确保区域卫生达标。
5. 问：员工在卫生管理中有什么义务？
答： 员工有义务维护工作场所的卫生，并积极参与卫生清洁工作。
6. 问：卫生区域是如何划分的？
答： 卫生区域划分为办公区、生产区、卫生间、厨房、消防通道等。
7. 问：各部门如何分担卫生责任？
答： 办公区和生产区由各部门负责，卫生间和厨房有专人负责，消防通道由安全管理部门负责。
8. 问：卫生检查的内容有哪些？
答： 卫生检查内容包括各区域卫生状况、员工个人卫生习惯、卫生设施使用情况等。
9. 问：卫生检查结果如何处理？
答： 卫生检查结果纳入绩效考核，对卫生状况良好的部门和个人给予表扬和奖励。
10. 问：卫生管理制度如何执行？
答： 卫生管理制度通过设立卫生检查小组、定期检查、绩效考核等方式执行，确保制度得到有效落实。
