范文：
公司保密协议
【协议编号】：[公司名称]秘[年份]第[协议序号]号
【签订日期】：[签订日期]
【签订地点】：[签订地点]
【甲方】：[公司名称]
地址：[公司地址]
法定代表人：[法定代表人姓名]
联系电话：[联系电话]
【乙方】：[员工姓名]
地址：[员工住址]
联系电话：[联系电话]
鉴于甲方是一家[公司性质]的公司，拥有一定的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等，为确保这些商业秘密不被泄露，甲方与乙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，达成如下保密协议：
一、保密内容
1. 甲方所有的技术秘密，包括但不限于研发成果、设计图纸、生产工艺、技术数据等；
2. 甲方所有的经营秘密，包括但不限于商业计划、财务数据、市场策略、客户名单等；
3. 甲方所有的客户信息，包括但不限于客户联系方式、交易记录、服务内容等；
4. 甲方要求保密的其他信息。
二、保密义务
1. 乙方在甲方任职期间以及离职后的一定期限内，对上述保密内容负有保密义务；
2. 乙方不得以任何方式泄露、披露、使用或允许他人使用上述保密信息；
3. 乙方不得未经甲方书面同意，将保密信息用于与甲方竞争的业务或公司。
三、保密期限
1. 保密期限自本协议签订之日起至[离职后N年]；
2. 乙方离职后，仍需遵守本协议的保密义务。
四、违约责任
1. 乙方违反本协议的保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任；
2. 甲方有权要求乙方赔偿因其违约行为所造成的直接经济损失。
五、其他
1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效；
2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（盖章）：____________
乙方（签字）：____________
签订日期：____________
常见问答知识清单：
1. 什么是公司保密协议？
2. 保密协议的目的是什么？
3. 保密协议通常包含哪些内容？
4. 员工是否必须签订保密协议？
5. 保密协议的有效期限是多久？
6. 员工离职后是否还需要遵守保密协议？
7. 违反保密协议会有什么后果？
8. 保密协议对员工的工作有什么影响？
9. 保密协议的签订是否需要法律程序？
10. 如何处理保密协议中的纠纷？
详细解答：
1. 公司保密协议是指公司为了保护自身的商业秘密，要求员工在任职期间以及离职后的一定期限内，对公司的商业秘密负有保密义务的协议。
2. 保密协议的目的是保护公司的商业秘密不被泄露，维护公司的合法权益，防止商业秘密被竞争对手获取。
3. 保密协议通常包含保密内容、保密义务、保密期限、违约责任和其他相关条款。
4. 员工是否必须签订保密协议，取决于公司的政策和法律法规的要求。在一些行业或特定情况下，员工可能必须签订保密协议。
5. 保密协议的有效期限通常由协议约定，一般可以是员工在职期间以及离职后的一定期限，如1年、3年或更长时间。
6. 是的，员工离职后仍需遵守保密协议的保密义务，直到保密期限届满。
7. 违反保密协议可能会造成公司的经济损失，员工可能需要承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
8. 保密协议对员工的工作可能有一定的影响，如限制员工在离职后的一定期限内从事与公司业务相关的竞争工作。
9. 保密协议的签订通常不需要法律程序，但需要双方签字盖章，并符合法律规定的形式要件。
10. 处理保密协议的纠纷，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行，具体方式取决于双方的意愿和法律法规的规定。
