范文：
尊敬的领导：
您好！
在此，我郑重地向您提出我的离职申请。由于个人原因，我决定辞去目前在公司的职务。在此，我对公司过去几年给予我的培养和关照表示衷心的感谢，同时也对即将离开这个温暖的大家庭感到无比的遗憾。
以下是我离职的原因：
1. 个人职业规划：经过深思熟虑，我认为目前的公司与我未来的职业发展方向不完全吻合。我希望能够寻求更符合自己职业规划的工作，以实现个人价值的最大化。
2. 个人生活原因：由于家庭、个人健康或其他原因，我需要调整工作和生活节奏，以便更好地平衡个人与家庭之间的关系。
3. 个人成长空间：在贵公司工作期间，我得到了很多宝贵的经验和成长机会。然而，我发现自己已经达到了目前的职业瓶颈，需要寻求新的挑战和突破。
在此，我承诺：
1. 离职手续：我将按照公司规定办理离职手续，确保交接工作的顺利进行。
2. 工作交接：在离职前，我会尽自己所能协助接替我的同事完成相关工作，确保业务不受影响。
3. 秘密保护：在离职后，我将严格遵守公司的保密协议，不泄露任何公司的商业机密。
再次感谢公司多年来的培养和关照。衷心祝愿公司业务蒸蒸日上，员工幸福安康！
此致
敬礼！
[您的姓名]
[离职日期]
常见问答知识清单：
1. 离职时需要提前多久通知公司？
2. 离职手续有哪些？
3. 离职时如何处理未完成的任务？
4. 离职时如何处理同事关系？
5. 离职时如何向公司表达感谢？
6. 离职时如何处理工资和奖金？
7. 离职时如何处理社保和公积金？
8. 离职后是否可以申请失业保险？
9. 离职后如何保持与公司的良好关系？
10. 离职时如何调整心态，迎接新的挑战？
详细解答：
1. 离职时需要提前多久通知公司？
离职时，根据公司规定，通常需要提前30天（或更长时间）向公司提出书面离职申请。这有助于公司有足够的时间安排人员接替你的工作。
2. 离职手续有哪些？
离职手续主要包括：办理离职手续、提交离职申请、交接工作、办理工资和奖金结算、办理社保和公积金转移等。
3. 离职时如何处理未完成的任务？
在离职前，应尽量完成手头的工作，并与接替你的同事做好交接。如有未完成的任务，应尽量在离职前完成或明确交接给同事。
4. 离职时如何处理同事关系？
离职时，应保持与同事的良好关系，礼貌告别，感谢他们的帮助和支持。在离职后，也要保持联系，共同成长。
5. 离职时如何向公司表达感谢？
在离职信或口头表达中，向公司表达感谢，感谢公司提供的工作机会和成长平台。
6. 离职时如何处理工资和奖金？
在离职前，与公司沟通工资和奖金的结算事宜，确保按时领取。
7. 离职时如何处理社保和公积金？
在离职时，与公司沟通社保和公积金的转移事宜，确保社保和公积金的连续性。
8. 离职后是否可以申请失业保险？
离职后，符合失业保险条件的员工可以申请失业保险。具体申请条件和流程，请咨询当地社保部门。
9. 离职后如何保持与公司的良好关系？
离职后，可以通过社交媒体、邮件等方式保持与公司的联系，关注公司发展，分享工作经验。
10. 离职时如何调整心态，迎接新的挑战？
离职时，保持积极的心态，珍惜过去的工作经历，勇敢面对新的挑战。调整自己的职业规划，为实现个人价值而努力。
