范文：
工会工作制度
一、总则
第一条 为了加强工会组织建设，规范工会工作，维护职工合法权益，根据《中华人民共和国工会法》和有关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条 本制度适用于本单位所有工会组织和工会工作人员。
第三条 工会工作必须坚持党的领导，遵守国家法律法规，坚持职工自愿参加、依法组织、民主管理、民主监督的原则。
第四条 工会工作要以职工为本，关心职工生活，反映职工意愿，维护职工合法权益，促进企业和谐稳定。
二、工会组织建设
第五条 本单位工会委员会由职工代表大会选举产生，任期三年，可连选连任。
第六条 工会委员会下设办公室、劳动保护委员会、职工福利委员会、文体委员会等专门工作机构。
第七条 工会工作人员应具备一定的政治素质、业务能力和群众基础，由工会委员会提名，经职工代表大会选举产生。
第八条 工会工作人员享受本单位职工同等的政治待遇和生活待遇。
三、工会工作职责
第九条 工会的主要职责包括：
（一）宣传贯彻国家法律法规和党的方针政策，组织职工学习政治理论，提高职工的思想政治觉悟。
（二）代表职工与企业签订集体合同，维护职工的合法权益。
（三）组织职工参加民主管理，参与企业重大决策。
（四）开展劳动保护工作，监督企业执行国家劳动安全卫生法规。
（五）关心职工生活，帮助职工解决实际困难。
（六）组织职工开展文体活动，丰富职工的业余生活。
（七）开展工会内部建设，提高工会工作水平。
四、工会工作程序
第十条 工会工作的基本程序如下：
（一）调查研究，了解职工的意见和需求。
（二）提出建议，制定方案。
（三）组织实施，监督检查。
（四）总结经验，改进工作。
五、附则
第十一条 本制度由本单位工会委员会负责解释。
第十二条 本制度自发布之日起施行。
常见问答知识清单及解答：
1. 询问：工会工作制度的主要目的是什么？
解答：工会工作制度的主要目的是加强工会组织建设，规范工会工作，维护职工合法权益，促进企业和谐稳定。
2. 询问：工会委员会的任期是多长？
解答：工会委员会的任期一般为三年，可连选连任。
3. 询问：工会工作人员应具备哪些条件？
解答：工会工作人员应具备一定的政治素质、业务能力和群众基础。
4. 询问：工会的职责有哪些？
解答：工会的职责包括宣传贯彻国家法律法规、维护职工合法权益、开展劳动保护工作、关心职工生活等。
5. 询问：工会如何代表职工与企业签订集体合同？
解答：工会通过调查研究，了解职工的意见和需求，提出建议，与企业协商，签订集体合同。
6. 询问：工会如何参与企业重大决策？
解答：工会通过民主管理程序，参与企业重大决策的讨论和表决。
7. 询问：工会如何开展劳动保护工作？
解答：工会负责监督企业执行国家劳动安全卫生法规，组织开展劳动保护检查，维护职工的生命安全和身体健康。
8. 询问：工会如何关心职工生活？
解答：工会通过组织慰问、提供法律援助、开展文体活动等方式，关心职工生活，帮助职工解决实际困难。
9. 询问：工会如何开展内部建设？
解答：工会通过加强自身组织建设、提高工作人员素质、改进工作方法等方式，开展内部建设。
10. 询问：工会工作制度如何解释？
解答：工会工作制度由本单位工会委员会负责解释。
