范文：
尊敬的[部门经理姓名]：
您好！
在此，我谨向公司提交我的辞职申请书。经过深思熟虑，我决定辞去在[公司名称]担任的[职位名称]一职。以下是我辞职的原因及具体安排：
一、辞职原因
1. 个人职业规划：随着个人职业发展的需要，我认为当前的工作岗位已经无法满足我对职业发展的期待，我希望能够寻求新的发展机会，进一步提升自己的能力。
2. 家庭原因：近期，我家庭发生了些变故，需要我投入更多的时间和精力去照顾家人，为了更好地平衡工作与家庭，我不得不做出这个艰难的决定。
3. 职业发展：在[公司名称]的这段时间里，我学到了很多宝贵的经验和技能，但为了更好地实现自己的职业目标，我需要寻找一个更适合自己的发展平台。
二、辞职安排
1. 辞职日期：我计划在[辞职日期]正式离职。
2. 工作交接：为确保工作的顺利交接，我会提前[提前交接时间]与接替我的同事做好工作交接工作，确保交接期间的工作不受影响。
3. 工资待遇：我愿意按照公司规定办理离职手续，并积极配合完成相关财务结算。
在此，我衷心感谢[公司名称]在我任职期间给予的关心与支持，让我在工作中不断成长。同时，也感谢[部门经理姓名]对我的悉心指导和帮助。在离开公司之际，我衷心祝愿公司未来发展越来越好，全体员工工作顺利、身体健康！
敬请领导批准我的辞职申请，并给予我办理相关离职手续的便利。
此致
敬礼！
[您的姓名]
[辞职日期]
常见问答知识清单及解答：
1. 问题：辞职申请书需要写哪些内容？
解答：辞职申请书应包括辞职原因、辞职日期、工作交接安排、工资待遇等相关内容。
2. 问题：辞职申请书需要正式吗？
解答：辞职申请书应当正式，表达出尊重和感激之情，同时也要清晰、简洁地陈述辞职原因和安排。
3. 问题：辞职申请书应该发给谁？
解答：辞职申请书应该发给直接上级或人力资源部门，具体根据公司的规定而定。
4. 问题：辞职申请书需要抄送其他人吗？
解答：一般情况下，不需要抄送其他人，除非公司有特殊规定。
5. 问题：辞职申请书需要打印出来还是可以手写？
解答：如果公司没有特别规定，可以打印出来，也可以手写，但手写时应保证字迹清晰。
6. 问题：辞职申请书是否需要公司盖章？
解答：辞职申请书不需要公司盖章，只需申请人签字即可。
7. 问题：辞职申请书需要提前多久提交？
解答：根据公司规定，一般应提前[公司规定的提前通知天数]提交辞职申请书。
8. 问题：辞职申请书是否需要说明离职原因的详细情况？
解答：根据个人情况，可以简要说明离职原因，无需过于详细，除非公司有特别要求。
9. 问题：辞职申请书是否需要提出对公司的建议？
解答：如果愿意，可以在辞职申请书中提出对公司或部门的建议，但并非必须。
10. 问题：辞职申请书提交后，如果公司不同意，应该如何处理？
解答：如果公司不同意辞职，可以与公司进行沟通，了解具体原因，并寻求解决方案。如果沟通无果，可以考虑咨询法律途径。
