范文：
员工辞职申请书
尊敬的[公司名称]人力资源部：
您好！
在此，我谨向公司提出辞职申请，以下是我的详细情况：
一、辞职原因
经过深思熟虑，我决定辞去在[公司名称]担任的[职位名称]一职。原因是：
1. [具体原因一，如个人职业规划、家庭原因、寻求更好的发展机会等]
2. [具体原因二，如工作环境、人际关系、公司政策等]
二、辞职时间
鉴于工作交接的需要，我计划在收到辞职批准后，[提前或延期]离职，即从[具体日期]起不再担任公司员工。
三、工作交接
为确保公司工作的顺利进行，我承诺在离职前将做好以下工作：
1. 交接工作职责，确保交接期间的各项工作不受影响。
2. 帮助接替我工作的同事尽快熟悉工作流程，确保工作平稳过渡。
3. 完成公司安排的其他交接事宜。
四、其他事项
1. 我将遵守公司规定，处理好离职手续，包括但不限于财务结算、离职证明等。
2. 离职后，我会保持与公司的良好关系，如有需要，愿意提供必要的协助。
恳请公司批准我的辞职申请，并希望公司能理解我的决定。在此，我对在公司任职期间所获得的成长和经历表示衷心的感谢。
敬请审阅，并期待您的批准。
此致
敬礼！
申请人：[您的姓名]
申请日期：[具体日期]
常见问答知识清单：
1. 员工辞职申请书需要包括哪些内容？
2. 如何写辞职原因？
3. 辞职时间应该如何确定？
4. 如何做好工作交接？
5. 辞职申请书的格式是怎样的？
6. 辞职申请书需要打印出来吗？
7. 辞职申请书需要经过哪些审批流程？
8. 辞职申请书提交后，多久可以得到回复？
9. 辞职申请书需要包含哪些个人信息？
10. 辞职申请书应该如何礼貌地表达感谢？
详细解答：
1. 员工辞职申请书需要包括辞职原因、辞职时间、工作交接说明、其他事项和个人信息等内容。
2. 辞职原因应真实、具体，可以是个人职业规划、家庭原因、寻求更好的发展机会等。
3. 辞职时间应考虑工作交接的需要，与公司协商确定一个合适的离职日期。
4. 做好工作交接包括交接工作职责、帮助新同事熟悉工作流程，并完成公司安排的其他交接事宜。
5. 辞职申请书一般包括标题、称呼、正文、结尾和落款等部分。
6. 辞职申请书可以打印出来提交，也可以通过电子邮件等电子方式发送。
7. 辞职申请书一般需要经过部门经理、人力资源部等审批流程。
8. 辞职申请书的回复时间取决于公司的内部流程，一般会在几天到一周内得到回复。
9. 辞职申请书需要包含申请人的姓名、职位、部门、联系方式等个人信息。
10. 在辞职申请书中表达感谢时，可以提到对公司的感激、对同事的帮助和支持，以及希望未来保持良好关系等。
