范文：
尊敬的[部门负责人姓名]：
您好！
在此，我向您提交我的辞职报告。鉴于个人原因，我决定辞去目前在[公司名称]担任的[职位名称]一职。以下是我的辞职报告：
尊敬的[部门负责人姓名]：
我谨以此信正式向贵公司提出辞职申请。根据我国《劳动合同法》的规定，我提前[提前通知天数]天向公司提出辞职。
在此期间，我将积极配合完成交接工作，确保工作的平稳过渡。同时，我会保持手机畅通，随时应对可能出现的紧急情况。
感谢[公司名称]在我任职期间给予的关心与支持，让我在工作中得到了锻炼和成长。在此，我衷心祝愿贵公司未来发展越来越好，事业蒸蒸日上。
特此报告。
敬礼！
[您的姓名]
[辞职日期]
常见问答知识清单：
1. 辞职报告需要写多长时间的通知期？
2. 辞职报告需要包含哪些基本信息？
3. 辞职报告如何表达对公司的感谢？
4. 辞职报告是否需要提及辞职原因？
5. 辞职报告的格式是怎样的？
6. 辞职报告应该发送给谁？
7. 辞职报告是否需要打印出来？
8. 辞职报告在发送前是否需要确认无误？
9. 辞职报告是否需要领导签字确认？
10. 辞职报告发送后，是否还需要跟领导沟通？
详细解答：
1. 辞职报告需要写多长时间的通知期？
解答：根据《劳动合同法》，员工提出辞职需要提前30天通知用人单位。
2. 辞职报告需要包含哪些基本信息？
解答：辞职报告应包含辞职人姓名、职位、辞职原因、辞职日期、联系方式等基本信息。
3. 辞职报告如何表达对公司的感谢？
解答：可以在辞职报告中表达对公司的感谢，如“感谢[公司名称]在我任职期间给予的关心与支持，让我在工作中得到了锻炼和成长。”
4. 辞职报告是否需要提及辞职原因？
解答：根据个人情况，可以提及辞职原因，也可以不提及，但通常建议简洁明了。
5. 辞职报告的格式是怎样的？
解答：辞职报告通常采用正式的书面格式，包括称呼、正文、结尾敬语和落款。
6. 辞职报告应该发送给谁？
解答：辞职报告应发送给直接上级或人力资源部门负责人。
7. 辞职报告是否需要打印出来？
解答：如果公司有要求，辞职报告需要打印出来；如果没有要求，可以发送电子版。
8. 辞职报告在发送前是否需要确认无误？
解答：是的，发送辞职报告前应仔细检查内容，确保无误。
9. 辞职报告是否需要领导签字确认？
解答：通常情况下，不需要领导签字确认，但部分公司可能有相关规定。
10. 辞职报告发送后，是否还需要跟领导沟通？
解答：发送辞职报告后，如果可能，建议与领导进行面对面或电话沟通，确认辞职意愿和交接事宜。
