范文：
尊敬的[公司名称]领导：
您好！
在此，我郑重向您提出辞职申请。鉴于个人原因，我决定辞去在[部门名称]担任的[职位名称]一职。对此，我深感遗憾，同时也对公司和同事们的关照与支持表示衷心的感谢。
以下是我的辞职时间安排：
1. 我将在[辞职日期]正式离职，确保在此期间完成手头的工作，并做好交接工作。
2. 请您在收到此辞职信后的[通知期限，如：3个工作日内]内，给予书面确认。
在任职期间，我深刻体会到了公司严谨的工作氛围和团队协作的重要性，这些经历对我个人的成长具有重要意义。虽然即将离开，但我将永远珍惜在[公司名称]工作的时光。
再次感谢公司对我的培养和关照，祝愿[公司名称]未来更加辉煌！
此致
敬礼！
[您的姓名]
[辞职日期]
常见问答知识清单及解答：
1. 问：辞职书需要写多长？
答：辞职书不需要写得太长，一般控制在500字以内即可，简单明了地表达辞职意愿和安排即可。
2. 问：辞职书需要包含哪些内容？
答：辞职书应包含以下内容：标题、称呼、辞职原因、辞职日期、离职安排、感谢公司、落款及日期。
3. 问：辞职书是否需要提前多久提交？
答：根据公司规定和个人情况，通常建议提前至少一个月提交辞职书，以便公司有足够的时间安排工作交接。
4. 问：辞职书是否需要打印出来？
答：如果公司有明确规定，或者你不确定是否需要打印，最好打印一份正式的辞职书。如果是电子提交，确保格式正确，字迹清晰。
5. 问：辞职书需要正式的格式吗？
答：辞职书应遵循正式的商务信函格式，包括标题、称呼、正文、结束语、落款等部分。
6. 问：辞职书中的辞职原因可以写得很具体吗？
答：辞职原因可以根据个人情况来决定，如果是因为个人原因，如家庭、健康等，可以适当具体，但避免涉及敏感或负面信息。
7. 问：辞职书中的离职安排应该怎么写？
答：离职安排应包括你的最后工作日、工作交接的具体时间以及你将如何确保工作交接顺利进行。
8. 问：辞职书是否需要签名？
答：辞职书需要你的签名，如果是纸质版，签名后最好加盖个人印章，以示正式。
9. 问：辞职书是否需要备份？
答：建议保留辞职书的电子版和纸质版备份，以备不时之需。
10. 问：辞职书是否需要交给直接上级或人力资源部门？
答：通常情况下，辞职书应该交给直接上级，或者按照公司规定提交给人力资源部门。确保你的辞职信被正确接收和记录。
