辞职申请范文
[您的姓名]
[您的职位]
[您的部门]
[公司名称]
[公司地址]
[日期]
尊敬的[部门主管姓名]：
您好！
在此，我谨向公司提出我的辞职申请。鉴于个人职业规划和发展需求，我决定辞去目前在贵公司担任的[您的职位]一职，自[最后工作日]起正式离职。
自从加入贵公司以来，我在[部门名称]部门工作期间，得到了公司领导及同事们的关心与帮助，这些经历对我来说是宝贵的财富。在此，我衷心感谢公司为我提供的成长平台和宝贵机会，感谢[部门主管姓名]以及[其他同事姓名]等领导和同事们的支持与指导。
关于工作交接，我已经提前与[同事姓名]进行了沟通，并确保在离职前将手头的工作做好交接，确保工作的连续性和团队的稳定性。同时，我也会在离职前尽我所能完成公司安排的其他相关工作。
在离职后，我会继续关注贵公司的发展，祝愿公司在未来的日子里取得更加辉煌的成就。
再次感谢公司在我任职期间给予的一切，也祝愿公司越来越好。
此致
敬礼！
[您的签名]
[您的姓名]
辞职申请相关常见问答知识清单及解答
1. 问：辞职信需要写多长？
答： 辞职信无需过于冗长，一般200300字左右即可，简洁明了地表达辞职意愿和感谢之情。
2. 问：辞职信中应该包含哪些内容？
答： 应包含辞职日期、辞职原因、感谢公司、工作交接安排、联系方式等。
3. 问：辞职信中可以提及工资和福利问题吗？
答： 通常不建议在辞职信中提及工资和福利问题，这些问题应在离职谈判中处理。
4. 问：辞职信需要打印还是手写？
答： 打印更为正式，但手写也可以，关键是保持字迹清晰。
5. 问：辞职信需要寄送给谁？
答： 通常寄送给直接上级或人力资源部门。
6. 问：辞职信是否需要公司盖章？
答： 不需要，辞职信是个人意愿的表达，无需公司盖章。
7. 问：如何礼貌地提出辞职？
答：： 使用尊重和感谢的语言，表达对公司的认可和对同事的尊重。
8. 问：辞职前需要提前多久通知公司？
答： 根据公司规定，通常需要提前两周至一个月通知公司。
9. 问：辞职信中是否需要说明离职原因？
答： 不必详细说明，可以简短提及个人职业规划或家庭原因等。
10. 问：辞职信后是否需要再进行口头确认？
答： 可以进行口头确认，确保双方对辞职事项有明确的共识。
