教师年度考核表范文

教师年度考核表范文

教师年度考核表

一、基本信息

姓名：______________________

性别：______________________

职称：______________________

学科：______________________

任教班级：__________________

任教科目：__________________

二、考核内容

1. 政治思想与师德表现

坚定政治立场，拥护党的基本路线。

遵守国家法律法规，遵守教师职业道德规范。

敬业爱岗，关爱学生，为人师表。

2. 教育教学工作

教学计划的制定与执行情况。

教学内容的安排与教学质量。

教学方法的创新与效果。

学生成绩的进步与提高。

家长满意度调查结果。

3. 教育教学研究

参与教育教学改革的研究与实践。

教学论文的撰写与发表。

教学案例的积累与分享。

4. 班级管理与团队协作

班级管理措施与效果。

与同事的协作与交流。

教学团队的凝聚力与执行力。

5. 继续教育与培训

参加继续教育课程的情况。

教学技能培训的收获与运用。

三、考核评分

1. 政治思想与师德表现（满分10分）

2. 教育教学工作（满分20分）

3. 教育教学研究（满分10分）

4. 班级管理与团队协作（满分10分）

5. 继续教育与培训（满分5分）

四、考核结果与建议

1. 考核结果

优秀：_________

良好：_________

合格：_________

不合格：_________

2. 考核建议

______________

______________

______________

五、考核人签名：______________________

考核日期：__________________________

常见问答知识清单及详细解答

1. 问：教师年度考核表主要考核哪些方面？

答：教师年度考核表主要考核政治思想与师德表现、教育教学工作、教育教学研究、班级管理与团队协作、继续教育与培训等方面。

2. 问：如何填写教师年度考核表？

答：根据考核表中的各项内容，结合个人实际情况进行如实填写，并确保信息的准确性和完整性。

3. 问：考核结果有哪些等级？

答：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

4. 问：考核结果对教师的职业发展有何影响？

答：考核结果将作为教师评优、晋升、培训等方面的依据。

5. 问：教师年度考核表中的“教育教学研究”如何体现？

答：可以通过参与教育教学改革、撰写教学论文、积累教学案例等方式体现。

6. 问：班级管理与团队协作在考核中占多大比重？

答：班级管理与团队协作在考核中占10分，是考核的一个重要方面。

7. 问：教师如何提高年度考核的得分？

答：教师应全面提升自身素质，包括政治思想、教育教学、班级管理、教育教学研究等方面。

8. 问：年度考核表中的“继续教育与培训”如何填写？

答：填写参加的继续教育课程、培训项目以及取得的成果等。

9. 问：考核结果是否需要公开？

答：考核结果在一定范围内公开，以保障教师的知情权。

10. 问：教师对考核结果有异议怎么办？

答：教师对考核结果有异议，可以向学校相关部门提出申诉，进行复核。