范文：
尊敬的[部门经理姓名]：
您好！
在此，我衷心地感谢公司给予我的工作机会和培养，使我能够在[公司名称]这个大家庭中不断成长。然而，由于个人原因，我不得不提出辞职。以下是我的辞职申请书：
【辞职申请书】
尊敬的[公司名称]领导：
我谨以此书正式提出辞职申请。根据我国《劳动合同法》的相关规定，我决定于[辞职生效日期]正式离职。
一、辞职原因
1. 个人原因：由于家庭原因，我需要回到[家乡/原居住地]，以便更好地照顾家人。
2. 发展规划：经过深思熟虑，我认为回到[家乡/原居住地]有利于我未来职业发展的长远规划。
二、辞职手续
1. 我将按照公司规定，提前[提前通知期]向公司提出辞职申请。
2. 我将积极配合完成交接工作，确保工作顺利进行。
3. 我将履行好离职手续，包括但不限于归还公司物品、办理离职证明等。
三、离职待遇
1. 我将按照公司规定，结算工资和各项福利待遇。
2. 我将配合公司完成离职后的相关工作。
请领导予以批准，并感谢公司在我任职期间给予的关心与支持。在离开公司之际，我衷心祝愿[公司名称]事业蒸蒸日上，员工幸福安康。
此致
敬礼！
申请人：[您的姓名]
申请日期：[填写日期]
常见问答知识清单：
1. 辞职申请书应该包括哪些内容？
2. 如何书写辞职申请书？
3. 提前多久提出辞职才算合理？
4. 辞职申请书中的辞职原因如何表达？
5. 辞职申请书需要领导签字吗？
6. 辞职申请书中的离职日期如何确定？
7. 辞职后需要办理哪些手续？
8. 辞职期间工资和福利待遇如何处理？
9. 如何向同事和领导表达辞职意向？
10. 辞职申请书中的敬语如何使用？
详细解答：
1. 辞职申请书应包括辞职原因、辞职生效日期、辞职手续、离职待遇等内容。
2. 书写辞职申请书时，应保持格式规范，语言简洁明了，表达诚恳。
3. 提前多久提出辞职合理，通常根据劳动合同和公司规定来确定，一般为一个月到两个月。
4. 辞职原因可以表达为个人原因、家庭原因、发展规划等，应避免涉及公司内部矛盾或负面情绪。
5. 辞职申请书不一定需要领导签字，但通常需要上级领导或人力资源部门审批。
6. 辞职申请书中的离职日期应按照劳动合同规定或与公司协商一致的时间来确定。
7. 辞职后需要办理的手续包括归还公司物品、办理离职证明、结算工资和福利待遇等。
8. 辞职期间工资和福利待遇的处理方式应按照公司规定和劳动合同执行。
9. 向同事和领导表达辞职意向时，应保持礼貌和尊重，避免造成不必要的尴尬或矛盾。
10. 辞职申请书中的敬语可以使用“尊敬的”、“敬礼”等，以表达对公司的感激和敬意。
