标题：干部推荐材料
范文：
【干部推荐材料】
尊敬的评审委员会：
我谨以此份推荐材料，向贵委员会推荐我单位优秀干部——张三同志。以下是对张三同志个人情况的详细介绍：
一、基本信息
姓名：张三
性别：男
年龄：35岁
民族：汉族
政治面貌：中共党员
学历：本科
毕业院校：XX大学
现任职务：XX单位XX部门主任
二、工作经历
1. 2008年7月2010年6月，在XX公司担任市场营销部经理；
2. 2010年7月2013年6月，在XX市政府办公室担任综合协调科副科长；
3. 2013年7月至今，在XX单位担任XX部门主任。
三、主要成绩
1. 在担任市场营销部经理期间，成功带领团队完成公司年度销售目标，实现业绩增长20%；
2. 在市政府办公室工作期间，多次参与市政府重要会议的组织与协调，确保会议顺利进行；
3. 在现任职务期间，部门工作多次获得上级领导表扬，部门员工满意度测评连续三年排名第一。
四、综合素质
1. 具有较强的组织协调能力，善于处理复杂问题；
2. 具有良好的团队协作精神，能够带领团队共同进步；
3. 热爱学习，具备较强的业务能力和专业知识。
综上所述，张三同志在工作中表现优秀，具有较强的领导能力和业务能力。我谨以此材料，强烈推荐张三同志担任贵单位干部职务。
推荐人：李四
职务：XX单位XX部门主任
联系电话：138xxxx5678
电子邮箱：li.san@example.com
【结束】
相关问答知识清单及解答：
1. 问题：干部推荐材料需要包含哪些内容？
解答：干部推荐材料应包含基本信息、工作经历、主要成绩、综合素质等内容，全面反映被推荐人的工作表现和综合素质。
2. 问题：如何撰写干部推荐材料？
解答：撰写干部推荐材料时，应客观、真实地反映被推荐人的情况，突出其优点和成绩，同时注意文字表达的规范性和准确性。
3. 问题：干部推荐材料需要多少字为宜？
解答：干部推荐材料一般控制在10001500字为宜，过多或过少都可能影响评审效果。
4. 问题：推荐材料中如何体现被推荐人的领导能力？
解答：通过描述被推荐人在工作中的组织协调能力、团队管理能力和决策能力等方面，体现其领导能力。
5. 问题：推荐材料中如何体现被推荐人的业务能力？
解答：通过列举被推荐人在工作中的具体业绩和取得的成果，展示其业务能力。
6. 问题：推荐材料中如何体现被推荐人的综合素质？
解答：从被推荐人的学习经历、工作态度、团队协作精神、道德品质等方面进行描述。
7. 问题：推荐材料中是否需要包含被推荐人的照片？
解答：推荐材料中可适当包含被推荐人的照片，以增强材料的直观性和真实性。
8. 问题：推荐材料是否需要盖章？
解答：推荐材料一般需要单位盖章，以证明材料的真实性和权威性。
9. 问题：推荐材料是否需要附上被推荐人的个人简历？
解答：推荐材料中可附上被推荐人的个人简历，以便评审委员会更全面地了解被推荐人。
10. 问题：推荐材料提交后，多久会有回复？
解答：推荐材料的回复时间取决于评审委员会的工作安排，一般会在提交材料后的一周至一个月内给予回复。
