离职申请书格式范文
尊敬的[部门经理姓名]：
您好！
在此，我郑重地向您提出我的离职申请。经过深思熟虑，我决定辞去目前在[公司名称]担任的[职位名称]一职。以下是我离职的具体原因和离职时间安排：
一、离职原因
1. [个人原因]，如家庭原因、个人职业规划调整等；
2. [公司原因]，如工作环境、职位发展空间等；
3. [其他原因]，如寻找新的职业机会等。
二、离职时间
1. 我计划在[离职时间]正式离职；
2. 在离职前，我将尽力完成手头的工作，确保工作的顺利交接。
为确保工作交接的顺利进行，我将在离职前提供以下协助：
1. 对接接替我的同事，详细介绍工作流程和职责；
2. 整理工作文档和资料，确保工作不会因为我离职而受到影响。
在此，我衷心感谢[公司名称]在过去的时间里给予我的关心和帮助，也感谢[部门经理姓名]对我的指导和支持。在离开公司之际，我衷心祝愿[公司名称]的发展越来越好，也希望我的离职不会给团队和公司带来不便。
敬请审批。
此致
敬礼！
[您的姓名]
[申请日期]
与“离职申请书格式范文”相关的常见问答清单及解答：
1. 问：离职申请书需要包含哪些内容？
答： 离职申请书通常需要包含离职原因、离职时间、工作交接安排、对公司及领导的感谢等内容。
2. 问：离职申请书应该怎么称呼领导？
答： 应该使用正式的称呼，如“尊敬的[部门经理姓名]”。
3. 问：离职申请书是否需要打印并签字？
答： 一般情况下，需要打印一份正式的离职申请书，并签字确认。
4. 问：离职申请书应该提交给谁？
答： 应该提交给直接上级或人力资源部门。
5. 问：离职申请书中的离职原因可以随意写吗？
答： 不建议随意写离职原因，应该真实反映个人情况和原因。
6. 问：离职申请书需要提前多久提交？
答： 建议提前至少一个月提交离职申请，以便公司有足够的时间安排工作交接。
7. 问：离职申请书中的工作交接安排应该详细到什么程度？
答： 应该详细列出交接的具体事项和计划，确保工作的平稳过渡。
8. 问：离职申请书是否需要备份？
答： 建议备份一份离职申请书，以备不时之需。
9. 问：离职申请书提交后，如果领导没有回复怎么办？
答： 可以在一段时间后主动询问领导，了解申请的审批情况。
10. 问：离职申请书中的感谢语应该怎么写？
答： 可以写上对公司的感谢和对领导的尊敬，表达对过去工作的满意和对未来的祝福。
