范文：
检举信范文
尊敬的领导：
您好！
我是贵单位的一名普通员工，现就我近期了解到的一些不正当行为向您提出检举。为确保单位风清气正，维护公平正义，现将有关情况汇报如下：
一、检举事项
1. 财务报销违规：近期，我部门同事李某在报销差旅费时，存在虚报冒领、重复报销等问题。据我所知，李某利用职务之便，多次向财务部门申请报销，其中部分费用并未实际发生。
2. 工作分配不公：部门内部工作分配不均，某些同事工作量过大，而部分同事工作量过小，存在明显的歧视现象。如张某某，其工作能力与同事相当，但分配的工作任务明显少于他人。
3. 贪污腐败：我了解到，采购部门负责人王某在采购过程中，存在收受贿赂、擅自调整采购价格等违法行为。这些行为严重损害了国家和单位利益，影响了采购工作的公平性。
二、证据提供
为确保检举事项的真实性，我已收集以下证据：
1. 财务报销单据：李某的差旅费报销单据，其中部分费用存在重复报销、虚报冒领等问题。
2. 工作分配记录：部门内部工作分配记录，显示张某某工作量明显少于他人。
3. 采购合同及发票：王某在采购过程中涉嫌受贿的证据，包括合同、发票等。
三、请求
1. 请领导对李某、王某等人进行严肃调查，依法处理。
2. 请领导对部门内部工作分配不公问题进行整改，确保公平公正。
3. 请领导加强财务、采购等部门的监督管理，防止类似问题再次发生。
感谢领导对我的关注和支持，期待贵单位对上述问题给予高度重视，切实维护单位和员工的合法权益。
此致
敬礼！
检举人：（签名）
日期：（年月日）
常见问答知识清单：
1. 检举信应该包括哪些内容？
2. 如何确保检举信的真实性？
3. 检举信的格式是怎样的？
4. 检举信应该写给谁？
5. 检举信应该怎样写才能更有说服力？
6. 检举信中的证据应该如何提供？
7. 检举信中的个人信息是否需要透露？
8. 检举信被退回后应该怎么办？
9. 检举信是否会对检举人产生不良影响？
10. 检举信应该如何保密？
详细解答：
1. 检举信应包括检举事项、证据提供、请求等内容，确保信件内容完整、清晰。
2. 通过收集相关证据，如财务单据、工作分配记录等，确保检举信的真实性。
3. 检举信格式一般包括标题、称呼、正文、结尾、签名和日期等部分。
4. 检举信应写给有权处理检举事项的领导或部门，如单位领导、纪委、监察部门等。
5. 检举信应客观陈述事实，提供充分证据，并表达明确的请求，以提高说服力。
6. 检举信中的证据应尽可能提供原件或复印件，并注明来源。
7. 检举信中的个人信息应尽量保密，避免对检举人造成不必要的麻烦。
8. 若检举信被退回，可尝试联系退信部门了解原因，或重新提交。
9. 检举信不会直接对检举人产生不良影响，但检举人需注意保护自身安全。
10. 检举信应通过安全渠道提交，如直接送达、邮寄或通过单位内部指定的举报渠道，以确保信息保密。
