范文：
【求职推荐信范文】
[推荐人姓名]
[推荐人职位]
[公司/学校名称]
[公司/学校地址]
[日期]
[求职者姓名]
[求职者联系信息：地址、电话、邮箱等]
尊敬的[招聘公司/部门负责人姓名]：
您好！
我谨以此信向您强烈推荐[求职者姓名]，他/她曾在我担任[推荐人职位]的[公司/学校名称]期间担任[求职者曾经担任的职位]，我认为他/她具备出色的职业素养和扎实的专业技能，是贵公司寻求的[所需职位]的理想人选。
以下是我对[求职者姓名]的一些评价：
1. 专业技能：[求职者姓名]在[专业领域]方面表现出色，他/她不仅掌握了[具体技能或知识]，而且在[项目/案例]中展现出了卓越的能力。
2. 工作态度：[求职者姓名]对待工作认真负责，具备强烈的责任心和团队合作精神。他/她在工作中始终保持积极主动，能够高效地完成各项任务。
3. 沟通能力：[求职者姓名]具备良好的沟通技巧，能够与不同背景的人进行有效沟通。他/她在团队中能够协调各方资源，促进项目的顺利进行。
4. 创新能力：[求职者姓名]富有创新思维，能够提出独到的见解和解决方案，为团队带来了新的发展思路。
5. 个人品质：[求职者姓名]诚实守信，具有良好的职业道德和职业操守，是一个值得信赖和依赖的同事。
鉴于以上评价，我相信[求职者姓名]能够迅速适应贵公司的工作环境，并为公司的发展做出积极的贡献。在此，我诚挚地建议贵公司给予[求职者姓名]面试的机会，相信他/她将会成为贵公司的一员优秀员工。
如有任何疑问，请随时联系我。感谢您对我的信任和支持。
此致
敬礼！
[推荐人签名]
常见问答知识清单及详细解答：
1. 为什么需要求职推荐信？
解答：求职推荐信是雇主了解求职者背景和能力的有力证明，有助于提高求职者在众多候选人中的竞争力。
2. 推荐信应该包含哪些内容？
解答：推荐信应包含推荐人的基本信息、与求职者的关系、求职者的专业技能、工作态度、团队合作能力以及推荐人的联系方式等。
3. 推荐信应该由谁撰写？
解答：推荐信通常由求职者的直接上司、导师或行业内专业人士撰写，他们能更准确地评价求职者的能力和潜力。
4. 推荐信的格式是怎样的？
解答：推荐信通常包括信头、称呼、正文、结束语和签名等部分。格式上应简洁、正式，便于阅读。
5. 如何确保推荐信的真实性？
解答：确保推荐信中提到的信息真实可靠，避免夸大或虚假陈述。同时，推荐人应该对推荐内容的真实性负责。
6. 推荐信应该直接发送给雇主吗？
解答：一般推荐信应通过求职者转交，或者由求职者本人在线提交。确保推荐信在面试前送达雇主。
7. 推荐信的长度有何要求？
解答：推荐信一般不超过一页，内容应简洁明了，突出重点。
8. 推荐信中可以提及求职者的不足之处吗？
解答：可以提及求职者的不足之处，但应强调这些不足并不是致命的，并且求职者已经有所改进。
9. 推荐信是否需要求职者的同意？
解答：在大多数情况下，推荐信需要求职者的同意，尤其是当推荐信用于求职目的时。
10. 推荐信的有效期是多久？
解答：推荐信的有效期通常取决于其用途和具体情境，但一般有效期为一到两年。
