个人离职申请书范文
[您的姓名]
[您的职位]
[公司名称]
[部门名称]
[提交日期]
尊敬的[部门主管/人力资源部负责人姓名]：
您好！
在此，我谨以诚挚的心情向您提出我的离职申请。鉴于个人原因，我决定辞去在贵公司担任的[您的职位]一职，特此书面提出离职。
以下是我离职的具体情况：
1. 离职原因：[简要说明离职的原因，如家庭原因、个人职业规划、寻求更好的发展机会等。]
2. 离职日期：[根据公司规定和您的实际情况，注明最后工作日期，如“自2023年X月X日起正式离职”。]
3. 交接事宜：我已经提前[提前通知的天数]向部门同事告知了我的离职决定，并已开始着手整理工作交接事宜。在离职前，我会确保所有手头的工作都已妥善安排，并协助接替我的同事尽快熟悉工作流程。
在贵公司工作的这段时间里，我深刻体会到了公司文化、团队精神和业务氛围的优良，也学到了很多宝贵的知识和经验。在此，我衷心感谢公司对我的培养和关怀，感谢[部门主管姓名]以及[同事姓名]等同事们的支持和帮助。
请领导批准我的离职申请，并请相关部门协助办理离职手续。在离职后，我将继续关注公司的发展，并祝愿公司业务蒸蒸日上，再创辉煌。
敬请审阅。
此致
敬礼！
[您的姓名]
[联系方式：电话/邮箱]
与“个人离职申请书范文”相关的常见问答知识清单及解答：
1. 问：个人离职申请书需要包括哪些内容？
答：个人离职申请书通常包括离职原因、离职日期、交接事宜、感谢公司及同事的内容。
2. 问：离职申请书应该提交给谁？
答：一般应提交给直接主管或人力资源部门负责人。
3. 问：离职申请书需要提前多久提出？
答：根据公司规定，通常需提前至少30天提出书面离职申请。
4. 问：离职申请书需要正式格式吗？
答：虽然没有固定的格式要求，但应保持正式和礼貌的语气。
5. 问：离职申请书中的离职原因可以随意写吗？
答：建议根据实际情况诚实书写，避免不实之词。
6. 问：离职后还需要参加公司组织的活动吗？
答：根据个人意愿和公司规定，可以自愿参加。
7. 问：离职后还能保留公司的联系方式吗？
答：通常情况下，离职后不应保留公司的工作联系方式。
8. 问：离职手续需要多久时间办理完毕？
答：具体时间根据公司规定和离职手续的复杂程度而定。
9. 问：离职后是否可以获得推荐信？
答：可以，但需根据公司政策和离职员工的请求来决定。
10. 问：离职后如何保持与前同事的联系？
答：可以通过社交媒体、专业网络或线下聚会等方式与前同事保持联系。
