范文：
转正报告
尊敬的领导：
您好！
自入职以来，我已按照公司规定和岗位职责，认真履行各项职责，现将我在试用期间的工作情况进行总结，以便于领导对我的工作进行评价和指导。以下是我的转正报告：
一、试用期工作总结
1. 学习与适应
在试用期间，我认真学习了公司文化、规章制度和业务知识，迅速熟悉了工作环境和工作流程，顺利完成了从校园到职场的角色转变。
2. 工作表现
（1）积极参与部门工作，与同事保持良好的沟通与协作，共同完成项目任务。
（2）在完成本职工作的同时，主动承担额外任务，提高工作效率。
（3）对待工作认真负责，注重细节，确保工作质量。
3. 成长与收获
（1）提升了自身业务能力，掌握了新的工作技能。
（2）培养了良好的工作态度和职业道德。
（3）增强了团队协作精神，提高了沟通能力。
二、试用期不足与改进方向
1. 在某些专业知识方面还需加强学习，提高自己的综合素质。
2. 在时间管理方面，需要进一步提高效率，确保工作任务的顺利完成。
三、转正申请
鉴于我在试用期间的工作表现，我认为自己已经具备了转正的条件。为此，我特此提出转正申请，恳请领导批准。
感谢领导对我的关心与指导，我将不负众望，继续努力，为公司的发展贡献自己的力量。
此致
敬礼！
[您的姓名]
[报告日期]
常见问答知识清单：
1. 什么是转正报告？
2. 转正报告的主要内容有哪些？
3. 如何撰写转正报告？
4. 试用期结束后，是否必须提交转正报告？
5. 转正报告需要哪些附件？
6. 转正报告的格式是怎样的？
7. 转正报告中应如何体现自己的工作成果？
8. 如何在转正报告中表达自己的不足和改进方向？
9. 转正报告提交后，多久会有回复？
10. 如果转正报告未通过，应该如何处理？
详细解答：
1. 什么是转正报告？
转正报告是员工在试用期满后，向公司提出正式转正申请的书面报告。报告中需要详细阐述自己在试用期间的工作表现、学习成果、不足之处以及转正申请的意愿。
2. 转正报告的主要内容有哪些？
主要内容包括试用期工作总结、试用期不足与改进方向、转正申请等。
3. 如何撰写转正报告？
撰写转正报告时，应遵循实事求是、条理清晰、重点突出的原则，用具体事例和数据来支撑自己的观点。
4. 试用期结束后，是否必须提交转正报告？
根据公司规定，试用期结束后，员工必须提交转正报告。
5. 转正报告需要哪些附件？
一般需要提供试用期工作总结、绩效考核表、培训证明等附件。
6. 转正报告的格式是怎样的？
格式一般包括标题、称谓、正文、结尾、落款等部分。
7. 转正报告中应如何体现自己的工作成果？
通过具体事例、数据和项目成果来展示自己在试用期间的工作表现。
8. 如何在转正报告中表达自己的不足和改进方向？
客观分析自己在试用期间存在的不足，提出具体的改进措施。
9. 转正报告提交后，多久会有回复？
根据公司规定，一般在提交转正报告后的12周内会有回复。
10. 如果转正报告未通过，应该如何处理？
首先，了解未通过的原因，然后针对问题进行改进，再次提交转正申请。同时，可以寻求领导和同事的帮助，提升自己的综合素质。
