公司处罚决定书范文

公司处罚决定书范文

【公司名称】

处罚决定书

【文件编号】

【日期】

一、案由

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公司法》等法律法规以及公司内部规章制度，经公司调查核实，【被处罚员工姓名】在【具体日期】期间，因【具体违规行为，如：违反工作纪律、损害公司利益等】，对公司造成了不良影响。现将调查情况及处罚决定如下：

二、调查情况

经调查，【被处罚员工姓名】在【具体日期】期间，【具体违规行为描述】，具体表现为：

1. 【具体违规行为1】；

2. 【具体违规行为2】；

3. 【具体违规行为3】。

三、处罚决定

鉴于【被处罚员工姓名】的违规行为，根据公司规章制度，经公司研究决定，给予以下处罚：

1. 警告处分，自处罚决定生效之日起计算，为期【具体期限，如：一个月】；

2. 【如有罚款等经济处罚，需具体列出，如：罚款人民币【金额】元】；

3. 记录在案，作为其今后考核及晋升的参考。

四、执行与监督

1. 本处罚决定自送达之日起生效；

2. 请各部门予以监督执行；

3. 【被处罚员工姓名】如有异议，可自接到本处罚决定书之日起【具体期限，如：七日内】，向公司人力资源部提出申诉。

特此通知。

【公司名称】

【公司法定代表人签名或盖章】

附件：1. 《员工违规行为调查报告》

2. 《员工违纪违规处罚条例》

与“公司处罚决定书范文”相关的常见问答清单及解答

1. 问：公司处罚决定书需要包括哪些内容？

答： 公司处罚决定书通常包括案由、调查情况、处罚决定、执行与监督等内容。

2. 问：公司处罚决定书的格式是怎样的？

答： 格式通常包括标题、文件编号、日期、正文（案由、调查情况、处罚决定、执行与监督）和附件。

3. 问：公司处罚决定书需要由谁签字或盖章？

答： 一般由公司法定代表人签字或盖章，也可以由授权的部门负责人签字。

4. 问：公司处罚决定书是否需要送达给被处罚员工？

答： 是的，公司处罚决定书应当送达给被处罚员工，告知其处罚内容和申诉权利。

5. 问：被处罚员工对处罚决定有异议怎么办？

答： 被处罚员工可以在接到处罚决定书后的规定期限内向公司人力资源部提出申诉。

6. 问：公司处罚决定书是否需要保留存档？

答： 是的，公司应当将处罚决定书存档，以备日后查询。

7. 问：公司处罚决定书中的“调查情况”部分如何撰写？

答： 调查情况部分应详细描述调查过程、调查结果和违规行为的证据。

8. 问：公司处罚决定书中的“处罚决定”部分可以包含哪些处罚措施？

答： 可以包含警告、罚款、记过、降职、辞退等处罚措施。

9. 问：公司处罚决定书中的“执行与监督”部分有何作用？

答： 该部分用于明确处罚决定的生效时间、执行部门和申诉途径。

10. 问：公司处罚决定书的期限如何确定？

答： 期限应根据公司规章制度和具体情况确定，如警告期限一般为一个月，申诉期限一般为七日。