劳动纠纷上诉状范文
上诉人：（姓名），男/女，出生年月日，民族，住址，联系电话，工作单位及职务。
被上诉人：（姓名），男/女，出生年月日，民族，住址，联系电话，工作单位及职务。
上诉请求：
1. 撤销一审判决中关于（具体判决内容）的部分；
2. 依法改判支持上诉人的全部诉讼请求；
3. 被上诉人承担本案的诉讼费用。
事实与理由：
一、一审判决认定事实错误。
（在此部分详细陈述一审判决认定的事实与实际事实不符的地方，并提供相应的证据。）
二、一审判决适用法律错误。
（在此部分说明一审判决适用的法律条款与案件实际情况不符，以及应当适用的法律条款。）
三、一审判决违反法定程序。
（在此部分列举一审判决中违反的程序性规定。）
四、上诉人合法权益受到侵害。
（在此部分详细说明上诉人的合法权益受到侵害的具体情况，如工资待遇、劳动条件等。）
综上所述，上诉人认为一审判决认定事实错误、适用法律错误、违反法定程序，且上诉人的合法权益受到侵害，特依法向贵院提起上诉，请求依法改判。
此致
（法院名称）
具状人：（姓名）
年 月 日
与“劳动纠纷上诉状范文”相关的常见问答知识清单及详细解答
1. 问：什么是劳动纠纷上诉状？
答： 劳动纠纷上诉状是劳动争议当事人不服一审判决，依法向上一级人民法院提起上诉时提交的书面请求文件。
2. 问：上诉状应当包括哪些内容？
答： 上诉状应当包括上诉人的基本信息、被上诉人的基本信息、上诉请求、事实与理由、证据和证据来源、具状人签名或盖章等。
3. 问：劳动纠纷上诉状应当向哪个法院提交？
答： 劳动纠纷上诉状应当向作出一审判决的人民法院的上一级人民法院提交。
4. 问：上诉状提交的期限是多久？
答： 上诉人应当在一审判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提交上诉状。
5. 问：上诉状中如何陈述事实与理由？
答： 在事实与理由部分，应当详细陈述一审判决认定的事实与实际事实不符的地方，以及一审判决适用法律错误、违反法定程序等。
6. 问：上诉状中如何提供证据？
答： 上诉人应当提供与上诉请求有关的证据，包括书证、物证、证人证言等，并注明证据的来源。
7. 问：上诉状的格式有什么要求？
答： 上诉状的格式应当规范，包括标题、正文、尾部等部分，具体格式可以参照相关法律文书模板。
8. 问：上诉状提交后，法院会怎么处理？
答： 法院收到上诉状后，会对上诉状进行审查，决定是否受理上诉，并依法组成合议庭进行审理。
9. 问：上诉状提交后，上诉人需要做什么？
答： 上诉人提交上诉状后，应当密切关注法院的受理情况，并按照法院的要求提供相关材料。
10. 问：上诉状的送达方式有哪些？
答： 上诉状的送达方式包括直接送达、邮寄送达、公告送达等，具体方式由法院根据实际情况决定。
