范文：
休假申请书
尊敬的[部门负责人姓名]：
您好！
我谨以此申请书，向贵部门申请休假。以下是我的详细情况及请假理由：
一、请假原因
我因[请假原因，如：家庭原因、个人健康问题、特殊情况等]，需要请假[请假天数]天。
二、请假时间
拟请假时间为[具体日期]，即从[开始日期]至[结束日期]。
三、工作安排
为确保请假期间工作不受影响，我已经提前与[同事姓名]进行了沟通，并安排其代为处理我的工作事宜。以下是具体工作交接安排：
1. [工作内容1]：已将相关资料整理完毕，并告知[同事姓名]后续处理方式。
2. [工作内容2]：已将正在进行的项目进度汇报给[同事姓名]，确保其能够顺利接手。
3. [工作内容3]：已将待办事项清单和紧急事项告知[同事姓名]，以便其及时处理。
四、请假承诺
在休假期间，我将保持手机畅通，随时关注公司及部门动态，并确保在规定时间内返回工作岗位。
恳请领导批准我的休假申请，如有不便，敬请谅解。
此致
敬礼！
申请人：[您的姓名]
申请日期：[申请日期]
常见问答知识清单：
1. 休假申请书需要包括哪些内容？
2. 如何正确填写休假申请书的抬头？
3. 请假原因有哪些类型？
4. 请假时间应如何确定？
5. 如何安排请假期间的工作交接？
6. 请假申请书需要领导签字吗？
7. 请假申请书需要打印出来吗？
8. 请假申请书可以通过电子邮件发送吗？
9. 请假期间工资待遇如何？
10. 请假后如何恢复工作？
详细解答：
1. 休假申请书需要包括请假原因、请假时间、工作安排、请假承诺等内容。
2. 请假申请书的抬头应写明收件人的姓名和职位，例如：“尊敬的[部门负责人姓名]：”。
3. 请假原因包括家庭原因、个人健康问题、特殊情况、年假、事假等。
4. 请假时间应根据个人实际情况和工作安排确定，确保不影响工作进度。
5. 安排工作交接时，应将相关资料、待办事项、紧急事项告知同事，确保工作连续性。
6. 请假申请书一般需要领导签字批准，以示正式性。
7. 请假申请书可以是手写也可以是打印版，具体根据公司规定和个人习惯选择。
8. 请假申请书可以通过电子邮件发送，但最好附上打印版文件作为备份。
9. 请假期间的工资待遇根据公司规定和个人劳动合同执行，一般包括年假工资、事假工资等。
10. 请假结束后，应尽快与同事沟通工作进展，了解自己在请假期间的工作情况，以便快速恢复工作状态。
