范文：
【辞职报告】
尊敬的[部门主管姓名]：
您好！
在此，我谨以此信向您提出我的辞职申请。经过深思熟虑，我认为现在是时候离开我目前的工作岗位，以便寻求新的职业发展机会。
自从加入[公司名称]以来，我在[部门名称]的岗位上工作已有[工作年限]年。在这里，我得到了宝贵的工作经验和同事们的帮助，这对我个人的成长有着不可磨灭的影响。然而，随着个人职业规划的发展，我意识到当前的工作岗位可能不再是我未来发展的最佳选择。
因此，我决定提出辞职，以便追求新的职业目标。根据公司规定，我计划在[通知期限]后正式离职。在此期间，我会尽力完成手头的工作，确保交接顺利。
感谢公司给予我的所有机会和关照，也感谢[部门主管姓名]和同事们在我任职期间的支持与帮助。我衷心祝愿公司未来更加繁荣昌盛，也希望我的离职不会给团队带来不便。
此致
敬礼！
[您的姓名]
[辞职日期]
常见问答知识清单：
1. 辞职报告需要写哪些内容？
2. 辞职报告的格式是怎样的？
3. 如何礼貌地提出辞职？
4. 辞职报告中的离职时间如何确定？
5. 辞职报告需要提前多久提出？
6. 辞职报告需要打印出来吗？
7. 辞职报告是否需要主管签字？
8. 辞职后是否需要归还公司物品？
9. 辞职报告是否需要说明辞职原因？
10. 辞职报告是否需要提交给人力资源部门？
详细解答：
1. 辞职报告需要写哪些内容？
辞职报告通常包括称呼、辞职原因、辞职时间、感谢公司和个人成长的内容，以及结束语和签名。
2. 辞职报告的格式是怎样的？
辞职报告的格式通常为：首行居中写“辞职报告”，接下来是称呼，正文部分包括辞职原因、离职时间等，最后是结束语和签名。
3. 如何礼貌地提出辞职？
在辞职报告中，使用礼貌的语言，表达对公司的感激之情，以及对未来发展的期待。
4. 辞职报告中的离职时间如何确定？
离职时间应遵循公司规定，通常是提前[通知期限]（一般为30天）提出辞职。
5. 辞职报告需要提前多久提出？
建议提前[通知期限]向公司提出辞职，以便公司有足够的时间安排工作交接。
6. 辞职报告需要打印出来吗？
如果是书面辞职报告，通常需要打印出来，并由辞职人亲自提交给主管。
7. 辞职报告是否需要主管签字？
主管的签字并非必须，但如果有主管签字，可以作为一个正式的确认。
8. 辞职后是否需要归还公司物品？
是的，辞职后应归还公司发放的物品，如工作手机、电脑等。
9. 辞职报告是否需要说明辞职原因？
可以选择说明辞职原因，也可以不说明。如果选择说明，应保持诚实和尊重。
10. 辞职报告是否需要提交给人力资源部门？
是的，辞职报告应提交给人力资源部门，以便进行离职手续的办理。
