范文：
尊敬的[部门主管姓名]：
您好！
在此，我郑重向您提出我的辞职申请。由于个人原因，我决定辞去在[公司名称]担任的[职位名称]一职，辞职生效日期为[离职日期]。
感谢公司在我任职期间给予的关心与支持，也感谢同事们的帮助与陪伴。在离开之际，我会尽我所能完成手头的工作，确保交接顺畅。
衷心祝愿公司未来蒸蒸日上，同事们工作顺利，生活愉快。
此致
敬礼！
[您的姓名]
[日期]
常见问答知识清单：
1. 辞职信需要写多少内容？
2. 辞职信中应该包含哪些基本信息？
3. 如何在辞职信中表达感谢之情？
4. 辞职信中如何说明辞职原因？
5. 辞职信的格式是怎样的？
6. 辞职信中应该注意哪些礼仪？
7. 辞职信中是否需要提及薪资问题？
8. 辞职信是否需要抄送其他人？
9. 辞职信是否需要提前多久提交？
10. 辞职信中是否需要提及未来的职业规划？
详细解答：
1. 辞职信通常不需要过多内容，简短明了即可，一般控制在200300字以内。
2. 辞职信中应包含基本信息，如收件人、称呼、辞职人姓名、辞职职位、辞职日期等。
3. 在辞职信中表达感谢之情可以通过对公司的培养、同事的帮助表示感谢。
4. 辞职信中可以简述辞职原因，但不宜过于详细，保持尊重和礼貌。
5. 辞职信的格式通常包括：信头、称呼、正文、结束语、落款和日期。正文部分分为开头、主体和结尾。
6. 辞职信中应注意使用礼貌用语，避免使用过于情绪化的词汇，保持专业和尊重。
7. 辞职信中通常不提及薪资问题，如有疑问，应在离职面谈时与雇主沟通。
8. 辞职信不一定需要抄送其他人，除非公司有特别要求或需要通知相关人员。
9. 辞职信通常需要提前至少两周提交，以便公司有足够的时间进行人员安排和交接。
10. 辞职信中可以简要提及未来的职业规划，但不必过于详细，以免给公司带来不必要的顾虑。
