范文：
【加薪申请书】
尊敬的[部门主管/总经理]：
您好！
在此，我谨向公司提出加薪申请。自从加入公司以来，我一直秉持着敬业精神和专业素养，认真履行我的职责。经过这段时间的努力工作，我认为自己已经达到了加薪的条件。
以下是我认为加薪的几个理由：
1. 工作表现：在过去的一年里，我完成了多项重要任务，为公司创造了显著的价值。
2. 个人成长：我不断学习新知识，提升自己的专业技能，为公司贡献更多。
3. 团队贡献：我积极参与团队协作，与同事共同克服困难，达成目标。
鉴于以上原因，我恳请公司考虑我的加薪申请。如有需要，我愿意提供相关业绩证明和工作总结。
期待您的回复。
此致
敬礼！
[您的姓名]
[申请日期]
常见问答知识清单及解答：
1. 问：加薪申请书需要写多长？
答：加薪申请书应简洁明了，一般不超过一页纸。
2. 问：加薪申请书应该包含哪些内容？
答：应包括个人基本信息、工作表现、个人成长、团队贡献以及加薪的理由。
3. 问：如何开头和结尾加薪申请书？
答：开头可以表达对主管的尊重和感谢，结尾可以表达对回复的期待。
4. 问：加薪申请书需要打印还是手写？
答：建议打印，以显示正式和尊重。
5. 问：加薪申请书是否需要附上业绩证明？
答：如果可能，附上业绩证明会更有说服力。
6. 问：加薪申请书应该直接给上级还是通过人事部门？
答：根据公司文化和规定，可以选择直接给上级或通过人事部门提交。
7. 问：加薪申请书中的“个人成长”应该如何描述？
答：可以提及参加的培训、获得的证书或自我提升的具体行动。
8. 问：加薪申请书是否需要写明期望的薪资数额？
答：可以写明期望的薪资范围或具体数额，但不要过于激进。
9. 问：加薪申请书提交后，多久可以得到回复？
答：这取决于公司政策，通常12周内会有回复。
10. 问：如果加薪申请被拒绝，应该如何应对？
答：可以表达理解，并询问是否有改进工作的建议，或探讨未来的职业发展路径。
