范文：
尊敬的[部门主管姓名]：
您好！
首先，感谢您一直以来对我的关心与指导。在此，我郑重提出我的加薪申请。
自[入职时间]以来，我在[部门名称]担任[职位名称]一职，在您的帮助下，我迅速适应了工作环境，并取得了以下成绩：
1. 成功完成[具体项目或任务]，为公司创造了[具体效益或成果]。
2. 提出并实施了[具体改进措施]，提高了工作效率，降低了成本。
3. 在团队协作中，积极发挥个人专长，为团队的整体发展做出了贡献。
根据公司薪酬制度及我的个人表现，我认为目前我的薪资水平与我的工作贡献及市场行情相比存在一定差距。为此，我恳请领导考虑我的实际情况，给予我[期望加薪金额]的加薪，以更好地激励我继续努力，为公司创造更多价值。
以下是我的个人薪资结构与期望调整后的薪资结构对比表：
| 项目 | 现薪资 | 期望薪资 |
| | | |
| 基本工资 | [金额] | [金额] |
| 绩效奖金 | [金额] | [金额] |
| 其他补贴 | [金额] | [金额] |
| 总计 | [金额] | [金额] |
请您考虑我的加薪申请，期待您的回复。
此致
敬礼！
[您的姓名]
[申请日期]
常见问答知识清单及详细解答：
1. 问：加薪申请书需要写多长？
答：加薪申请书不宜过长，一般控制在300500字以内，简洁明了地陈述加薪理由和个人贡献即可。
2. 问：加薪申请书需要包含哪些内容？
答：加薪申请书应包含尊敬的称呼、自我介绍、工作表现、加薪理由、期望薪资、薪资结构对比表以及结束语等。
3. 问：如何证明自己的工作成绩？
答：可以通过具体的项目成果、完成的任务、获得的奖项、同事或领导的评价等方式来证明自己的工作成绩。
4. 问：加薪申请书中是否需要提及个人困难？
答：不建议在加薪申请书中提及个人困难，应着重强调工作表现和对公司的贡献。
5. 问：加薪申请书应该发送给谁？
答：加薪申请书应发送给直接上级或人力资源部门，具体根据公司内部流程确定。
6. 问：加薪申请书发送后应该等待多久？
答：发送加薪申请书后，建议等待12周，如果超过这个时间没有回复，可以适当催询。
7. 问：加薪申请书是否需要附上其他证明材料？
答：一般情况下，加薪申请书不需要附上其他证明材料，如有需要，公司会另行通知。
8. 问：加薪申请被拒绝后应该如何处理？
答：如果加薪申请被拒绝，可以与上级进行沟通，了解拒绝的原因，并探讨未来提升个人能力和表现的机会。
9. 问：加薪申请书应该使用哪种格式？
答：加薪申请书可以使用正式的商务信函格式，包括日期、称呼、正文和结束语等。
10. 问：加薪申请书是否需要打印出来？
答：加薪申请书可以用电子邮件的形式发送，也可以打印出来交给上级或人力资源部门，具体根据公司规定和习惯而定。
