离职申请书范文简短：
[您的姓名]
[您的部门]
[提交日期]
尊敬的[上级领导姓名]：
您好！
在此，我郑重提出我的离职申请。因个人原因，我决定辞去在公司担任的[您的职位]一职。我对公司给予我的培养和机会表示衷心的感谢，也感谢团队同仁们的支持和帮助。
我的最后工作日定于[离职日期]，在此之前，我会尽力完成手头的工作，确保交接工作的顺利进行。如有需要，我愿意协助完成离职手续的相关工作。
再次感谢公司对我的关照，祝愿公司未来蒸蒸日上，业务繁荣。
此致
敬礼！
[您的签名]
[您的姓名]
10个与“离职申请书范文简短”相关的常见问答知识清单：
1. 离职申请书需要写哪些内容？
2. 离职申请书应该怎么称呼领导？
3. 离职申请书中的离职原因可以写什么？
4. 离职申请书中的日期如何填写？
5. 离职申请书应该注意哪些格式要求？
6. 离职申请书中的辞职期限是如何规定的？
7. 离职申请书是否需要领导签字？
8. 离职申请书是否需要提交离职证明？
9. 离职申请书如何体现对公司的感激之情？
10. 离职申请书提交后，如何处理后续事宜？
详细解答：
1. 离职申请书需要写哪些内容？
离职申请书通常包括称呼、正文（说明离职原因、确认离职日期、表达感谢等）、结尾（礼貌用语和签名）。
2. 离职申请书应该怎么称呼领导？
应使用尊敬的或敬爱的等礼貌用语，后面跟上领导的姓名，例如“尊敬的[上级领导姓名]”。
3. 离职申请书中的离职原因可以写什么？
离职原因可以写个人原因、家庭原因、职业发展等，但要确保原因真实、恰当。
4. 离职申请书中的日期如何填写？
填写当前日期，即您提交离职申请的日期。
5. 离职申请书应该注意哪些格式要求？
注意字体、字号、行距等格式，一般使用标准的商务信函格式。
6. 离职申请书中的辞职期限是如何规定的？
根据劳动合同法，正常情况下，员工提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
7. 离职申请书是否需要领导签字？
通常情况下，离职申请书需要领导签字确认，作为离职手续的一部分。
8. 离职申请书是否需要提交离职证明？
离职证明是离职手续的一部分，一般需要提交离职申请书作为依据。
9. 离职申请书如何体现对公司的感激之情？
在表达离职意愿的同时，可以提到公司给予的成长机会、团队协作等，表达对公司的感激。
10. 离职申请书提交后，如何处理后续事宜？
提交离职申请书后，应按照公司规定的流程办理离职手续，包括交接工作、归还公司物品、办理离职证明等。同时，保持与公司的良好沟通，以便顺利过渡。
