范文：业绩证明
尊敬的[接收方姓名/部门]：
随着本年度业绩的圆满结束，我有幸向您提交个人业绩证明。以下是我在过去一年中的工作表现和所取得的成绩：
一、工作成果概述
1. 完成了[具体项目/任务]，项目/任务在规定时间内高质量完成，获得了[客户/上级]的一致好评。
2. 通过[具体行动/措施]，提高了[具体指标]，例如：销售额增长[百分比]，客户满意度提升[百分比]。
3. 参与了[具体活动/会议]，在活动中发挥了[具体作用]，为团队贡献了[具体价值]。
二、个人成长与技能提升
1. 参加了[具体培训/课程]，提升了[具体技能]，例如：项目管理、沟通技巧等。
2. 通过自学和实践，掌握了[具体工具/软件]，提高了工作效率。
3. 在工作中积极学习，拓展了[具体领域]的知识，为团队提供了新的思路和解决方案。
三、团队协作与贡献
1. 积极参与团队讨论，为团队提供了[具体建议]，促进了团队的整体进步。
2. 协助[具体同事]，解决了[具体问题]，共同完成了[具体任务]。
3. 在工作中展现了良好的团队合作精神，赢得了同事们的信任和尊重。
综上所述，我在过去的一年里取得了显著的成绩，这些成绩的取得离不开公司提供的良好平台和同事们的支持。在此，我衷心感谢公司对我的培养和信任，以及对我的工作的肯定。
敬请审阅，期待您的回复。
此致
敬礼！
[您的姓名]
[您的职位]
[日期]
与“业绩证明”相关的常见问答知识清单及解答：
1. 问：业绩证明是用来做什么的？
答： 业绩证明是用来证明个人在某个时间段内的工作表现和所取得的成绩的正式文件，通常用于求职、晋升、求职评估等场合。
2. 问：业绩证明应该包括哪些内容？
答： 业绩证明应包括个人基本信息、工作成果概述、个人成长与技能提升、团队协作与贡献等内容。
3. 问：业绩证明需要公司盖章吗？
答： 一般情况下，业绩证明需要公司盖章以证明其真实性和有效性。
4. 问：如何撰写业绩证明？
答： 撰写业绩证明时，应结构清晰，语言简洁，重点突出个人成绩和贡献。
5. 问：业绩证明是否可以自己写？
答： 可以自己写，但要注意格式规范，内容真实，最好在提交前由公司相关部门审核。
6. 问：业绩证明和推荐信有什么区别？
答： 业绩证明侧重于个人工作表现和成绩的证明，而推荐信则侧重于对个人品质、能力等方面的评价。
7. 问：业绩证明需要一式几份？
答： 通常根据接收方的要求准备，一般一份即可。
8. 问：业绩证明的有效期是多久？
答： 业绩证明没有固定的有效期，通常以实际情况而定。
9. 问：业绩证明可以翻译成其他语言吗？
答： 可以翻译成其他语言，但需要保证翻译的准确性和官方性。
10. 问：如果业绩证明中的内容有误，应该怎么办？
答： 应及时与出具业绩证明的公司联系，说明情况，并请求更正。
