范文：
尊敬的[部门主管姓名]：
您好！
在此，我谨以此信向您正式提出我的辞职申请。经过深思熟虑，我决定于[离职日期]正式离职。
自从加入[公司名称]以来，我在这个充满活力和挑战的团队中工作，收获颇丰。在这里，我不仅积累了宝贵的工作经验，也结识了许多优秀的同事。然而，由于[个人原因/工作原因]，我感到自己目前的工作状态已无法满足我的职业发展需求，因此不得不做出这个艰难的决定。
以下是我离职的详细情况：
1. 离职原因：[简要说明离职原因，如个人发展、家庭原因、职业规划等]
2. 离职日期：[离职日期]
3. 工作交接：我将确保在离职前完成所有手头的工作，并将工作交接给[接替同事姓名]或指定的接替人，确保工作的连续性和团队的稳定。
4. 面试安排：如有需要，我可以提供离职前的面试安排。
在此，我衷心感谢[公司名称]和[部门主管姓名]在过去的时间里给予我的关心与支持。我会珍惜这段经历，并祝愿[公司名称]在未来的发展中取得更加辉煌的成就。
最后，请允许我以最诚挚的敬意向您和公司表示感激。希望我的离职不会给团队和公司带来不便，我将尽力确保交接过程的顺利。
此致
敬礼！
[您的姓名]
[辞职日期]
常见问答知识清单：
1. 辞职信应该包含哪些基本要素？
2. 如何礼貌地提出辞职？
3. 辞职信中如何表达感谢？
4. 辞职信中如何说明离职原因？
5. 辞职信中如何安排工作交接？
6. 辞职信中如何表达对公司未来的祝愿？
7. 辞职信的格式应该如何？
8. 如何确定辞职信的语气？
9. 辞职信中是否需要提及工资结算问题？
10. 辞职信是否需要打印出来并由本人签字？
详细解答：
1. 辞职信应包含基本要素：称呼、正文（离职原因、离职日期、工作交接安排等）、结尾（感谢、祝愿等）、署名和日期。
2. 提出辞职时，应保持礼貌和专业，避免情绪化的表达。
3. 在辞职信中表达感谢，是对公司或主管在过去工作中给予帮助和支持的认可。
4. 说明离职原因时，应简洁明了，避免涉及敏感或负面信息。
5. 安排工作交接时，应确保交接过程的完整性，让接替者能够顺利接手工作。
6. 表达对公司未来的祝愿，可以体现个人的职业素养和对公司的尊重。
7. 辞职信的格式应清晰、简洁，一般包括信头、称呼、正文、结尾、署名和日期。
8. 辞职信的语气应保持正式、礼貌，避免过于随意或生硬。
9. 辞职信中通常不直接提及工资结算问题，但可以在离职后与公司进行沟通。
10. 辞职信一般需要打印出来并由本人签字，以证明其正式性和有效性。电子辞职信也应保留相应的电子版文件。
