范文：
考勤制度表
一、目的
为了规范公司员工的考勤管理，确保公司各项工作的正常进行，提高工作效率，特制定本考勤制度。
二、适用范围
本制度适用于公司全体员工。
三、考勤时间
1. 上班时间：早上8:30，下午13:00。
2. 下班时间：下午17:30。
四、考勤方式
1. 采用打卡机进行考勤，员工需在规定时间内打卡。
2. 特殊情况下，如请假、出差等，需通过线上或书面形式向人事部门申请。
五、考勤规定
1. 早上迟到15分钟以内，需填写《迟到说明单》，由部门负责人签字确认。
2. 下午迟到或早退15分钟以内，需填写《迟到说明单》。
3. 迟到或早退超过15分钟，视为旷工半天。
4. 请假需提前一天向人事部门申请，特殊情况需在当天请假。
5. 出差需填写《出差申请单》，经部门负责人批准后，方可出差。
6. 事假、病假、年假、产假等按照国家相关法律法规执行。
六、考勤统计
1. 人事部门每月对员工考勤情况进行统计，并公布考勤结果。
2. 考勤结果作为员工绩效考核的依据之一。
七、奖惩措施
1. 凡全勤者，年终奖加发一个月工资。
2. 违反考勤规定的，将根据情节轻重给予警告、罚款、降职、辞退等处理。
八、附则
1. 本制度由人事部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
常见问答知识清单及解答：
1. 问：什么是考勤制度？
答： 考勤制度是企业或组织规定员工工作时间、休息时间以及请假、迟到、早退等考勤事项的规章制度。
2. 问：考勤制度的主要目的是什么？
答： 主要目的是规范员工行为，提高工作效率，确保组织运营的有序性。
3. 问：考勤制度适用于哪些人？
答： 考勤制度适用于企业或组织的全体员工。
4. 问：考勤时间是如何规定的？
答： 考勤时间包括上班和下班时间，具体时间根据企业或组织的规定执行。
5. 问：迟到和早退是如何处理的？
答： 迟到或早退在一定时间范围内会有相应的处理措施，如填写说明单、罚款等。
6. 问：请假需要遵循什么程序？
答： 请假需提前向人事部门申请，特殊情况可当天请假。
7. 问：出差需要提交哪些材料？
答： 出差需填写《出差申请单》，并经部门负责人批准。
8. 问：考勤结果如何统计和公布？
答： 考勤结果由人事部门统计，并定期公布。
9. 问：违反考勤制度会有什么后果？
答： 违反考勤制度会有警告、罚款、降职、辞退等处理措施。
10. 问：考勤制度如何执行和解释？
答： 考勤制度由人事部门负责执行和解释，如有疑问，可向人事部门咨询。
