安全生产目标责任书
【甲方】：（单位名称）
【乙方】：（单位名称）
根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，为确保本单位的安全生产，明确安全生产责任，特制定本安全生产目标责任书。
一、安全生产目标
1. 遵守国家安全生产法律法规，严格执行安全生产规章制度。
2. 实现年度安全生产零事故目标。
3. 定期开展安全生产教育培训，提高员工安全意识。
4. 完善安全生产设施，确保设备设施安全运行。
5. 加强安全生产监督检查，及时消除安全隐患。
二、责任分工
1. 甲方单位负责人为本单位安全生产第一责任人，全面负责安全生产管理工作。
2. 乙方单位负责人对本单位的安全生产负直接责任。
3. 各部门负责人对本部门安全生产负直接责任。
4. 员工对本岗位的安全生产负直接责任。
三、责任措施
1. 甲方单位：
制定年度安全生产计划和安全生产规章制度。
组织开展安全生产教育培训。
定期进行安全生产检查，发现隐患及时整改。
配备必要的安全防护设施和应急救援设备。
2. 乙方单位：
严格执行甲方单位的安全生产规章制度。
定期对员工进行安全生产教育和培训。
加强现场安全管理，确保作业安全。
配合甲方单位进行安全生产检查和整改。
四、奖惩措施
1. 对安全生产成绩显著的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定，造成安全事故的单位和个人，将依法依规追究责任。
五、附则
本责任书自双方签字之日起生效，有效期为一年。双方应严格遵守本责任书的规定，共同确保安全生产目标的实现。
甲方单位（盖章）：_________________
乙方单位（盖章）：_________________
签订日期：__________________
与“安全生产目标责任书”相关的常见问答知识清单及解答
1. 问：安全生产目标责任书的目的是什么？
答： 安全生产目标责任书的目的是明确各方的安全生产责任，确保生产过程中的安全，预防事故发生。
2. 问：安全生产目标责任书的主要内容包括哪些？
答： 主要内容包括安全生产目标、责任分工、责任措施、奖惩措施以及附则等。
3. 问：安全生产目标责任书中的安全生产目标有哪些？
答： 安全生产目标包括遵守法律法规、实现零事故、开展教育培训、完善设施设备、加强监督检查等。
4. 问：安全生产目标责任书中的责任分工具体指什么？
答： 责任分工指明确单位负责人、部门负责人和员工在安全生产中的责任。
5. 问：如何执行安全生产目标责任书中的奖惩措施？
答： 奖惩措施应根据实际情况，对表现优秀的单位和个人给予奖励，对违反规定的单位和个人进行处罚。
6. 问：安全生产目标责任书的签订主体是谁？
答： 安全生产目标责任书的签订主体是生产单位或相关责任方。
7. 问：安全生产目标责任书的有效期限是多久？
答： 安全生产目标责任书的有效期限一般为一年，可根据实际情况进行调整。
8. 问：安全生产目标责任书中的安全生产检查是如何进行的？
答： 安全生产检查应定期进行，包括自查、互查和上级部门的抽查，确保隐患及时整改。
9. 问：安全生产目标责任书中的教育培训是如何开展的？
答： 安全生产教育培训应定期组织，包括新员工入职培训、在职员工定期培训等，提高员工的安全意识和技能。
10. 问：安全生产目标责任书中的应急预案如何制定和实施？
答： 应急预案应根据实际情况制定，并定期进行演练，确保在事故发生时能够迅速、有效地进行应急处置。
