任命通知范文：
【公司任命通知】
各相关部门：
根据公司发展战略和业务需求，经公司董事会研究决定，自即日起，对以下人员进行职务任命：
一、任命事项
1. 张三同志担任公司总经理助理，协助总经理处理日常事务。
2. 李四同志担任市场营销部经理，负责市场营销工作的策划与执行。
3. 王五同志担任财务部副经理，协助经理负责财务管理工作。
二、任职要求
1. 请各部门积极配合新任人员开展工作，确保各项工作顺利进行。
2. 新任人员需按照公司规章制度要求，认真履行职责，努力提高工作效率。
三、生效日期
本任命自发布之日起生效。
特此通知。
【公司名称】
【发布日期】
与“任命通知范文”相关的常见问答知识清单及解答：
1. 问：任命通知的格式是怎样的？
答： 任命通知一般包括标题、正文、落款和日期。标题通常写明“任命通知”，正文部分包括任命事项、任职要求等，落款写明发布单位名称和发布日期。
2. 问：任命通知中需要包括哪些内容？
答： 任命通知中应包括被任命人员的姓名、职务、任命理由、任职要求、生效日期等。
3. 问：任命通知的发布方式有哪些？
答： 任命通知可以通过内部邮件、公告板、企业内部网络等方式发布。
4. 问：任命通知需要经过哪些程序？
答： 任命通知需要经过公司董事会研究决定，由人力资源部门或相关部门起草，最后由公司领导签发。
5. 问：任命通知中的“任职要求”应该怎么写？
答： 任职要求应具体明确，包括对新任人员的能力、素质、工作经验等方面的要求。
6. 问：任命通知中的生效日期如何确定？
答： 生效日期一般是指任命通知发布之日起，或公司董事会研究决定的日期。
7. 问：任命通知是否需要通知被任命人员的上级？
答： 是的，为了确保工作交接的顺利进行，任命通知应当通知被任命人员的上级。
8. 问：任命通知中是否需要说明原职务的调整？
答： 如有必要，可以简要说明原职务的调整情况，以方便相关部门和人员了解。
9. 问：任命通知的落款应该写什么？
答： 落款应写明发布单位的全称和发布日期。
10. 问：任命通知是否需要保存？
答： 是的，任命通知作为公司内部文件，应当妥善保存，以备日后查询。
