范文：
员工证明书
兹证明：
姓名：[员工姓名]
性别：[员工性别]
出生日期：[员工出生日期]
身份证号码：[员工身份证号码]
入职时间：[入职日期]
在职岗位：[员工岗位名称]
在职期间表现：
[员工在职期间表现概述，如：工作认真负责，表现良好，积极参加公司活动，与同事关系融洽等。]
现因[离职原因]，于[离职日期]正式离职。在任职期间，员工表现良好，无任何违纪行为，对公司并无任何欠款或纠纷。
特此证明。
证明单位：[公司名称]
证明人：[证明人姓名]
职务：[证明人职务]
联系方式：[证明人联系电话]
证明日期：[证明日期]
常见问答知识清单：
1. 员工证明书需要包括哪些基本信息？
2. 员工证明书需要证明哪些内容？
3. 如何书写员工离职证明书？
4. 员工证明书需要公司盖章吗？
5. 员工证明书是否需要一式几份？
6. 员工证明书需要由哪个部门出具？
7. 员工证明书模板在哪里可以找到？
8. 员工证明书是否有固定格式？
9. 员工证明书可以用于哪些场合？
10. 员工证明书与离职证明有何区别？
详细解答：
1. 员工证明书需要包括基本信息，如姓名、性别、出生日期、身份证号码、入职时间、岗位名称、离职原因、离职日期等。
2. 员工证明书需要证明员工在职期间的表现、离职原因、离职日期以及公司对其的评价。
3. 书写员工离职证明书时，应按照公司规定的格式进行，包括基本信息、在职期间表现、离职原因、离职日期、公司评价等。
4. 员工证明书通常需要公司公章或人事部门负责人签字盖章，以证明其真实性。
5. 员工证明书一般需要一式两份，一份给员工，一份存档。
6. 员工证明书通常由公司的人事部门或行政部门出具。
7. 员工证明书模板可以在公司内部规章制度中查找，或在网上搜索相关模板。
8. 员工证明书有固定的格式，包括标题、正文、落款等部分。
9. 员工证明书可用于员工离职后办理社保、公积金转移、入职新公司等场合。
10. 员工证明书与离职证明的区别在于，证明书是对员工在职期间的表现和离职情况的证明，而离职证明则是对员工离职事实的简单确认。
