兼职合同范文
【兼职合同】
甲方（用人单位）：_________________
乙方（兼职人员）：_________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事兼职工作事宜，达成如下协议：
一、工作内容
1. 乙方同意在甲方处担任______岗位，从事______工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。
二、工作时间
1. 乙方每周工作______天，每天工作______小时。
2. 具体的工作时间由甲乙双方协商确定。
三、工作地点
乙方在甲方指定的地点工作。
四、工作报酬
1. 乙方每月工资为人民币______元，按月支付。
2. 工资支付方式：______（银行转账、现金等）。
五、社会保险
1. 乙方不参加甲方的社会保险。
2. 乙方自行承担社会保险费用。
六、劳动保护
甲方应提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全。
七、合同期限
1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 合同期满，甲乙双方协商一致，可以续签合同。
八、解除合同
1. 乙方提前______天书面通知甲方，可以解除本合同。
2. 甲方因故解除合同，应提前______天书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。
九、争议解决
1. 甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均可向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。
十、其他
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。
甲方（盖章）：_________________
乙方（签字）：_________________
签订日期：_________________
与“兼职合同”相关的常见问答知识清单及解答
1. 问：兼职合同与正式劳动合同有什么区别？
答： 兼职合同与正式劳动合同的主要区别在于工作性质、工作时间、社会保险等方面。兼职合同通常工作时间较短，报酬相对较低，且兼职人员不享受正式劳动合同中的某些福利待遇。
2. 问：兼职合同是否需要签订？
答： 根据《中华人民共和国劳动合同法》，兼职人员与用人单位应当签订书面兼职合同，明确双方的权利和义务。
3. 问：兼职合同的有效期限是多久？
答： 兼职合同的有效期限由甲乙双方协商确定，可以是一定期限，也可以是不定期。
4. 问：兼职人员的工资是如何支付的？
答： 兼职人员的工资支付方式由合同约定，可以是按月支付、按周支付或按完成的工作量支付。
5. 问：兼职人员是否需要缴纳社会保险？
答： 兼职人员是否缴纳社会保险由合同约定，一般情况下，兼职人员不参加用人单位的社会保险。
6. 问：兼职人员的工作时间和地点有何规定？
答： 兼职合同中应明确兼职人员的工作时间和地点，双方应遵守合同约定。
7. 问：兼职人员是否享有休息日和节假日？
答： 兼职人员是否享有休息日和节假日由合同约定，一般情况与正式员工相同。
8. 问：兼职人员是否可以解除合同？
答： 兼职人员可以提前通知用人单位解除合同，但需遵守合同约定的提前通知期限。
9. 问：用人单位可以解除兼职合同吗？
答： 用人单位在符合法定条件和合同约定的情况下，可以解除兼职合同。
10. 问：兼职合同中应包含哪些内容？
答： 兼职合同应包含工作内容、工作时间、工作地点、工作报酬、社会保险、劳动保护、合同期限、解除合同的条件和程序等内容。
