毕业生就业协议书范文

毕业生就业协议书范文：

毕业生就业协议书

甲方（用人单位）：[用人单位全称]

乙方（毕业生）：[毕业生姓名]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方到甲方就业的相关事宜达成如下协议：

一、协议内容

1. 乙方自愿加入甲方工作，甲方同意接收乙方为员工。

2. 乙方同意从事甲方安排的[具体工作岗位]，岗位性质为[全职/兼职]，工作地点为[具体工作地点]。

3. 乙方的工作时间为[全职/兼职]，每周工作[具体工作日数]，每天工作时间为[具体工作时间]。

4. 乙方的试用期自[具体日期]起至[具体日期]止，试用期工资为[具体金额]，转正后工资为[具体金额]。

5. 乙方在试用期内享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

6. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。

7. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

8. 乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露给任何第三方。

9. 乙方在甲方工作期间，不得同时兼职其他有损甲方利益的工作。

二、协议期限

本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，有效期为[具体期限]，自协议生效之日起至[具体日期]止。

三、违约责任

1. 若甲方违反本协议约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2. 若乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。

四、争议解决

本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、其他

1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本协议未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____________

常见问答知识清单：

1. 什么是毕业生就业协议书？

2. 毕业生就业协议书的作用是什么？

3. 毕业生就业协议书包含哪些主要内容？

4. 如何填写毕业生就业协议书？

5. 毕业生就业协议书的生效条件是什么？

6. 毕业生就业协议书与劳动合同有何区别？

7. 毕业生就业协议书中的试用期是如何规定的？

8. 毕业生就业协议书中的违约责任有哪些？

9. 毕业生就业协议书中的争议解决方式有哪些？

10. 毕业生就业协议书签订后如何进行解除？

详细解答：

1. 毕业生就业协议书是毕业生与用人单位之间就毕业生就业事宜达成的书面协议，具有法律效力。

2. 毕业生就业协议书的作用是明确双方的权利和义务，为毕业生提供就业保障，同时也是用人单位选拔人才、规范用工的重要依据。

3. 毕业生就业协议书主要包括协议内容、协议期限、违约责任、争议解决和其他条款。

4. 填写毕业生就业协议书时，应仔细阅读协议条款，确保信息准确无误，并由双方签字盖章。

5. 毕业生就业协议书的生效条件是甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上签订，并签字盖章。

6. 毕业生就业协议书与劳动合同的区别在于签订时间、适用范围和内容等方面。协议书是在就业过程中签订的，内容相对简单，而劳动合同是在正式入职后签订的，内容较为详细。

7. 毕业生就业协议书中的试用期是根据《中华人民共和国劳动合同法》规定的，一般为3个月至6个月，具体期限由双方协商确定。

8. 毕业生就业协议书中的违约责任包括支付违约金、赔偿损失等，具体由协议书约定。

9. 毕业生就业协议书中的争议解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。

10. 毕业生就业协议书签订后，如需解除，需双方协商一致，并签订解除协议。如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。