毕业生就业协议书范本
毕业生就业协议书
甲方（用人单位）：____________________
乙方（毕业生）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方到甲方单位就业有关事项达成如下协议：
第一条 协议期限
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 乙方在甲方工作期间，如需续签本协议，应提前____个月与甲方协商。
第二条 工作内容
1. 乙方在甲方单位的工作岗位为：____________________。
2. 乙方的工作内容为：____________________。
第三条 工作地点
乙方在甲方单位的工作地点为：____________________。
第四条 工作时间与休息休假
1. 乙方的工作时间为：____________________。
2. 乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排按照甲方单位的相关规定执行。
第五条 工资待遇
1. 乙方试用期为____个月，试用期工资为：____________________。
2. 试用期满后，乙方工资为：____________________。
3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
第六条 社会保险
1. 甲方依法为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。
2. 乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。
第七条 劳动保护与职业健康
1. 甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。
2. 乙方在工作中应遵守劳动纪律，注意个人安全，如有职业健康问题，甲方应提供必要的职业健康检查和治疗。
第八条 解除与终止协议
1. 任何一方违反本协议约定，均可解除或终止本协议。
2. 乙方因个人原因解除协议，应提前____个月通知甲方。
3. 甲方因乙方严重违反劳动纪律或损害甲方利益等原因解除协议，无需提前通知。
第九条 违约责任
1. 任何一方违反本协议，应承担相应的违约责任。
2. 违约金为：____________________。
第十条 其他
1. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____________________
与“毕业生就业协议书”相关的常见问答清单及解答
1. 问：什么是毕业生就业协议书？
答： 毕业生就业协议书是毕业生与用人单位在就业前签订的具有法律效力的书面协议，用于明确双方的权利和义务。
2. 问：毕业生就业协议书的主要内容有哪些？
答： 主要内容包括协议期限、工作内容、工作地点、工作时间与休息休假、工资待遇、社会保险、劳动保护与职业健康、解除与终止协议、违约责任等。
3. 问：毕业生就业协议书的有效期是多久？
答： 通常有效期为1年，具体根据双方协商确定。
4. 问：毕业生在签订就业协议书前需要注意什么？
答： 需要仔细阅读协议内容，了解自己的权利和义务，确保协议内容合法、合理。
5. 问：毕业生就业协议书与劳动合同有什么区别？
答： 就业协议书是就业前的意向性协议，而劳动合同是正式的劳动关系协议。
6. 问：毕业生在签订就业协议书后是否可以解除？
答： 可以解除，但需提前通知对方，并承担相应的违约责任。
7. 问：毕业生如何处理就业协议书中的争议？
答： 可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。
8. 问：毕业生就业协议书中的违约金如何确定？
答： 违约金的数额由双方协商确定，但不得违反法律法规。
9. 问：毕业生在签订就业协议书后如何办理就业手续？
答： 需按照学校就业指导中心和用人单位的要求，办理相关的就业手续。
10. 问：毕业生就业协议书对双方有哪些法律约束力？
答： 就业协议书对双方具有法律约束力，任何一方违反协议约定，都应承担相应的法律责任。
