考勤通报范文
尊敬的各位领导、同事：
根据公司《考勤管理制度》的规定，现将本月员工考勤情况予以通报如下：
一、迟到、早退情况
1. 张三同志本月迟到2次，早退3次，请张三同志注意调整作息，确保工作正常进行。
2. 李四同志本月迟到1次，早退2次，请李四同志加强时间管理，提高工作效率。
二、请假情况
1. 王五同志本月因病请假5天，已按规定提交了请假申请和病假证明，请假期间病假工资已按相关规定发放。
2. 赵六同志本月因家中有急事请假3天，已按规定提交了请假申请，请假期间事假工资已按相关规定发放。
三、加班情况
1. 董事长特批，本月全体员工加班累计20小时，加班工资已按相关规定发放。
2. 部分部门因项目紧急，加班累计时间较长，已安排调休，请相关员工合理安排休息时间。
四、表彰与批评
1. 表扬：本月表现优秀的员工有：陈七、刘八、周九等同志，他们在工作中表现突出，值得全体员工学习。
2. 批评：对本月考勤情况不理想的员工，请予以重视，加强自我管理，提高工作效率。
请各部门负责人加强对员工的考勤管理，确保公司考勤制度的严格执行。同时，也希望全体员工自觉遵守公司规章制度，共同维护良好的工作秩序。
特此通报。
公司人力资源部
年 月 日
与标题相关的常见问答知识清单及解答
1. 问：什么是考勤通报？
答： 考勤通报是公司对员工在一定时期内的出勤情况进行汇总和公布的书面通知，通常包括迟到、早退、请假、加班等情况。
2. 问：考勤通报的作用是什么？
答： 考勤通报的作用主要有以下几点：1）提醒员工遵守考勤制度；2）规范员工的行为；3）提高工作效率；4）作为绩效考核的依据。
3. 问：考勤通报通常包含哪些内容？
答： 考勤通报通常包含迟到、早退、请假、加班、表彰与批评等内容。
4. 问：考勤通报的格式是怎样的？
答： 考勤通报的格式一般包括标题、正文、落款和日期等部分。
5. 问：如何撰写考勤通报？
答： 撰写考勤通报时，应实事求是地记录员工的考勤情况，客观公正地评价员工的考勤表现。
6. 问：考勤通报的发放方式有哪些？
答： 考勤通报的发放方式有张贴公告、电子邮件、内部邮件等。
7. 问：考勤通报的频率是怎样的？
答： 考勤通报的频率根据公司实际情况而定，通常有月度考勤通报、季度考勤通报等。
8. 问：员工对考勤通报有异议怎么办？
答： 员工对考勤通报有异议时，应首先向所在部门负责人反映，由部门负责人进行调查核实后，向人力资源部门提出申诉。
9. 问：考勤通报与绩效考核有何关系？
答： 考勤通报是绩效考核的重要依据之一，良好的考勤表现是员工绩效考核的重要指标。
10. 问：考勤通报的目的是什么？
答： 考勤通报的目的是为了加强员工对考勤制度的认识，提高员工的纪律性，维护公司的工作秩序。
