范文：
标题：老板拖欠工资怎么办？法律维权指南
正文：
尊敬的劳动者：
您好！面对老板拖欠工资的情况，首先请保持冷静，以下是一份关于老板拖欠工资的法律维权指南，帮助您依法维护自己的合法权益。
一、了解拖欠工资的情况
1. 确认拖欠工资的事实：收集工资条、考勤记录等证据，证明老板确实拖欠了您的工资。
2. 判断拖欠工资的类型：拖欠工资可能是部分拖欠、全部拖欠，或者是未按时支付工资。
二、协商解决
1. 与老板进行沟通：在保持礼貌的前提下，向老板说明拖欠工资的问题，要求其支付工资。
2. 协商未果？寻求第三方调解：可以向当地的劳动保障部门或者工会组织寻求帮助，进行调解。
三、法律途径维权
1. 申请劳动仲裁：在协商无果的情况下，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 拖欠工资超过一个月？直接提起诉讼：如果老板拖欠工资超过一个月，您可以直接向人民法院提起诉讼。
四、维权过程中注意事项
1. 保留证据：在维权过程中，要妥善保管好与拖欠工资相关的证据，如工资条、考勤记录、劳动合同等。
2. 遵守程序：按照法律规定的时间和程序进行维权，避免错过诉讼时效。
五、维权结果
1. 仲裁或诉讼成功：老板支付拖欠的工资及赔偿金。
2. 仲裁或诉讼失败：根据具体情况，您可以继续上诉或者寻求其他法律途径。
结语：
老板拖欠工资是违法行为，劳动者有权依法维权。希望上述指南能帮助到您，祝您维权成功！
常见问答知识清单：
1. 老板拖欠工资怎么办？
2. 拖欠工资多久可以申请劳动仲裁？
3. 拖欠工资可以要求赔偿金吗？
4. 拖欠工资可以要求支付利息吗？
5. 拖欠工资的仲裁和诉讼时效是多长？
6. 如何证明老板拖欠工资？
7. 拖欠工资可以申请强制执行吗？
8. 拖欠工资可以要求老板承担法律责任吗？
9. 拖欠工资可以向哪些部门投诉？
10. 拖欠工资的劳动者是否可以要求解除劳动合同？
详细解答：
1. 老板拖欠工资怎么办？
解答：首先与老板协商解决，如协商无果，可申请劳动仲裁或直接向人民法院提起诉讼。
2. 拖欠工资多久可以申请劳动仲裁？
解答：拖欠工资超过一个月，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 拖欠工资可以要求赔偿金吗？
解答：可以。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者可以要求支付拖欠工资的赔偿金。
4. 拖欠工资可以要求支付利息吗？
解答：可以。劳动者可以要求支付拖欠工资期间的利息。
5. 拖欠工资的仲裁和诉讼时效是多长？
解答：劳动争议仲裁时效为一年，诉讼时效为三年。
6. 如何证明老板拖欠工资？
解答：收集工资条、考勤记录、劳动合同等证据，证明老板确实拖欠了工资。
7. 拖欠工资可以申请强制执行吗？
解答：可以。仲裁或诉讼生效后，如果老板不履行支付义务，劳动者可以向人民法院申请强制执行。
8. 拖欠工资可以要求老板承担法律责任吗？
解答：可以。老板拖欠工资是违法行为，劳动者可以要求其承担相应的法律责任。
9. 拖欠工资可以向哪些部门投诉？
解答：可以向当地劳动保障部门、工会组织、消费者协会等投诉。
10. 拖欠工资的劳动者是否可以要求解除劳动合同？
解答：可以。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者可以因用人单位拖欠工资而解除劳动合同。
