离职信范文
[您的姓名]
[您的地址]
[您的联系电话]
[您的电子邮箱]
[日期]
[公司名称]
[公司地址]
尊敬的[部门主管姓名]：
您好！
首先，请允许我对在[公司名称]的这段时间里，您和同事们给予我的帮助和支持表示衷心的感谢。在此，我郑重地向您提交我的离职申请，希望得到您的批准。
自从加入[公司名称]以来，我在[部门名称]担任[您的职位]一职。在过去的[工作时间，如：1年、2年等]里，我学到了很多专业知识和工作经验，也收获了宝贵的团队协作精神。然而，由于个人原因（以下可详细说明离职原因，如家庭、职业规划、健康等），我决定在[离职日期]正式离开公司。
以下是我离职的具体事宜：
1. 我将在[离职日期]之前完成手头的工作，并确保工作交接顺利进行。
2. 我将配合公司完成离职手续，包括但不限于财务结算、设备归还等。
3. 我将保持与[公司名称]的友好关系，并在未来如有需要，愿意提供力所能及的帮助。
再次感谢[公司名称]为我提供的成长平台和宝贵的工作经历。祝愿[公司名称]在未来的发展中取得更加辉煌的成就！
此致
敬礼！
[您的签名]
离职信相关常见问答知识清单及解答
1. 问：离职信需要包含哪些基本要素？
答： 离职信应包含您的个人信息、公司信息、离职日期、离职原因、对公司的感谢、工作交接安排、联系方式以及礼貌的结束语。
2. 问：离职信应该怎样表达感谢？
答： 您可以在信中提到您在公司的成长和收获，感谢公司提供的机会和同事们的支持，表达对公司的感激之情。
3. 问：如果离职原因涉及个人隐私，如何在离职信中提及？
答： 您可以简单提及个人原因，如家庭责任或职业规划，而不必详细说明具体细节。
4. 问：离职信中是否需要提及下一份工作？
答： 这取决于个人情况，如果您愿意公开下一份工作信息，可以在信中提及，否则可以保持沉默。
5. 问：离职信应该发送给谁？
答： 通常应发送给您的直接主管或人力资源部门。
6. 问：离职信应该用什么样的语气写？
答： 使用正式而礼貌的语气，保持专业和尊重。
7. 问：离职信是否需要打印签名？
答： 如果是通过邮件发送，可以不打印签名；如果是纸质信件，则应打印签名。
8. 问：离职信的最佳发送方式是什么？
答： 通过电子邮件发送通常是最快捷和方便的方式。
9. 问：离职信应该发送多久前？
答： 建议在提出离职申请后的第二天发送离职信，以示礼貌和正式。
10. 问：离职信中是否需要提及离职补偿或薪资问题？
答： 通常不需要在离职信中提及这些敏感话题，除非是公司要求或与离职补偿直接相关。
