工作转正申请范文
[您的姓名]
[您的职位]
[公司名称]
[日期]
尊敬的[主管姓名]：
您好！
自[入职日期]以来，我在[部门名称]的岗位上已经工作了[工作月数]个月。在这段时间里，我严格遵守公司规章制度，积极完成各项工作任务，并在工作中不断学习和成长。现根据公司规定，我正式提出转正申请，恳请领导审批。
以下是我对这段时间工作的总结和自我评价：
一、工作表现
1. 认真负责：对待工作认真负责，能够按时完成领导交办的各项任务。
2. 学习能力：具备较强的学习能力，能够快速掌握新知识和技能，不断提升自己的专业素养。
3. 团队协作：与同事相处融洽，能够积极参与团队活动，共同完成部门目标。
4. 适应能力：能够迅速适应工作环境，快速融入团队，与公司文化保持一致。
二、工作成果
1. 在[具体项目/任务]中，我负责[具体职责]，通过[具体措施]，取得了[具体成果]。
2. 在[具体事件]中，我展现了[具体能力]，得到了[上级/同事]的认可。
三、自我评价
1. 我具备较强的责任心和敬业精神，对工作认真负责，能够承受较大的工作压力。
2. 我具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与同事和谐相处，共同推进工作。
3. 我具有较强的学习能力和适应能力，能够快速适应新的工作环境和挑战。
在此，我恳请领导考虑我的转正申请，给予我转正的机会。我会继续努力，以更加饱满的热情投入到工作中，为公司的发展贡献自己的力量。
感谢领导的关心与支持！
此致
敬礼！
[您的姓名]
[联系方式]
与“工作转正申请”相关的常见问答知识清单及解答
1. 问：工作转正需要满足哪些条件？
答： 工作转正通常需要满足以下条件：合同期内表现良好，完成工作任务，遵守公司规章制度，无重大失误或违纪行为。
2. 问：转正申请一般需要多久审批？
答： 转正申请的审批时间因公司政策而异，一般需要12周，具体时间请咨询人力资源部门。
3. 问：转正申请需要哪些材料？
答： 转正申请一般需要提交以下材料：工作总结、自我评价、绩效考核表、劳动合同等。
4. 问：工作转正后工资会有变化吗？
答： 转正后工资可能会有所调整，具体调整幅度根据公司政策和个人绩效考核结果确定。
5. 问：转正申请失败怎么办？
答： 如果转正申请失败，可以与人力资源部门沟通，了解原因，并根据建议进行改进，再次提交申请。
6. 问：转正申请应该注意哪些问题？
答： 在撰写转正申请时，应注意语言规范、内容真实、突出个人优势和成果。
7. 问：转正申请是否需要领导签字？
答： 转正申请一般需要直接主管和人力资源部门领导的签字。
8. 问：转正申请是否需要提交到总经理？
答： 这取决于公司的具体规定，有些公司可能需要提交到总经理或相关部门。
9. 问：转正申请是否可以口头提出？
答： 转正申请一般需要以书面形式提出，以确保申请的正式性和可追溯性。
10. 问：转正申请失败后，是否会影响未来的晋升机会？
答： 转正申请失败不会直接影响未来的晋升机会，重要的是从失败中学习，不断提升自己的能力和业绩。
