范文：
【任命通知】
根据公司发展需要，经研究决定，任命以下同志担任新职务：
一、任命决定
1. 张三同志担任公司总经理助理；
2. 李四同志担任市场部经理；
3. 王五同志担任财务部副经理；
4. 赵六同志担任人力资源部经理；
5. 孙七同志担任研发中心副主任。
二、任命生效时间
本任命自通知之日起生效。
三、工作要求
1. 新任命的同志要迅速进入角色，认真履行岗位职责，为公司发展贡献力量；
2. 各部门要积极配合新任领导工作，确保公司各项工作有序进行；
3. 全体员工要以新任领导为榜样，共同努力，共创辉煌。
特此通知。
公司名称
发布日期
常见问答知识清单：
1. 任命通知一般包含哪些内容？
2. 任命通知的格式是怎样的？
3. 如何撰写任命通知？
4. 任命通知中的“经研究决定”是什么意思？
5. 任命通知中的“生效时间”有何重要性？
6. 新任命的员工应该如何适应新岗位？
7. 部门如何配合新任领导工作？
8. 员工应如何以新任领导为榜样？
9. 任命通知的发布渠道有哪些？
10. 任命通知的保存期限是多久？
详细解答：
1. 任命通知一般包含内容：任命决定、任命生效时间、工作要求等。
2. 任命通知的格式通常包括标题、正文、发布单位、发布日期等。
3. 撰写任命通知时，应明确任命原因、任命职务、任职时间、工作要求等。
4. “经研究决定”表示经过组织或部门的研究讨论，最终形成的决定。
5. 任命通知中的“生效时间”表明了任命正式开始的时间点，对员工工作安排有指导意义。
6. 新任命的员工应尽快熟悉公司文化、工作职责，积极与同事沟通，争取尽快融入新岗位。
7. 部门应积极配合新任领导，提供必要的支持与帮助，确保工作顺利进行。
8. 员工应以新任领导为榜样，学习其优秀品质和工作态度，共同提高团队整体素质。
9. 任命通知的发布渠道包括公司内部公告、电子邮件、内部刊物等。
10. 任命通知的保存期限根据公司规定而异，一般应至少保存至现任领导任期结束。
