范文：
辞去领导职务申请书
尊敬的[上级领导姓名]：
您好！
在此，我怀着极其复杂的心情，向您提交我的辞去[原职务名称]职务的申请。以下是我的辞职原因及申请事项：
一、辞职原因
1. 个人原因：随着个人家庭、生活等各方面因素的考虑，我深感在当前的工作岗位上，我可能无法全身心投入到领导工作中，以确保工作的质量和效率。
2. 工作压力：担任领导职务以来，我深感工作压力增大，面对诸多复杂问题和突发状况，我有时感到力不从心。
3. 能力局限：我意识到，在领导岗位上，我可能无法充分发挥自己的优势，有时甚至会影响团队的整体发展。
二、申请事项
1. 请您批准我的辞职申请，自[辞职生效日期]起，不再担任[原职务名称]一职。
2. 在辞职前，我将做好工作交接，确保工作的平稳过渡，不影响团队和单位的正常运作。
3. 我将积极配合组织，完成离职手续，并在离职后，继续关注单位的发展，为单位的未来贡献自己的力量。
请您审阅我的辞职申请，如有需要，我将随时提供必要的帮助。
此致
敬礼！
申请人：[您的姓名]
申请日期：[日期]
常见问答知识清单及解答：
1. 问：辞职申请书需要包含哪些内容？
答： 辞职申请书应包含辞职原因、申请事项、申请人信息、申请日期等基本内容。
2. 问：辞职申请书应该怎么称呼上级领导？
答： 应使用尊敬的称呼，如“尊敬的[上级领导姓名]”。
3. 问：辞职申请书需要打印吗？
答： 通常需要打印一份，并签字后提交给上级领导。
4. 问：辞职申请书需要抄送其他人吗？
答： 一般不需要抄送其他人，除非单位有特殊规定。
5. 问：辞职申请书可以口头提出吗？
答： 辞职申请书应以书面形式提出，口头提出可能无法正式记录。
6. 问：辞职申请书需要多长时间审批？
答： 具体审批时间根据单位规定而定，通常需要几日到一周左右。
7. 问：辞职后，如何处理未完成的任务？
答： 在辞职前，应与上级和同事协商，确保工作的顺利交接。
8. 问：辞职后，如何处理未领的工资和福利？
答： 应按照单位规定，办理离职手续，领取相应的工资和福利。
9. 问：辞职后，还能否继续在单位工作？
答： 这取决于单位的政策和个人的意愿。
10. 问：辞职申请书是否需要单位盖章？
答： 一般不需要单位盖章，除非单位有特殊要求。
