劳动合同书打印样本
以下是一份标准的劳动合同书打印样本，您可以直接使用或根据实际情况进行调整：
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劳动合同书
甲方（用人单位）：
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：_____________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：________________
身份证号码：________________
家庭住址：________________
联系电话：__________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1. 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 劳动合同期满，经甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。
二、工作内容
乙方同意在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容为____。
三、工作时间和休息休假
1. 工作时间：实行标准工时制，每日工作____小时，每周工作____天。
2. 休息休假：乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休假待遇。
四、劳动报酬
1. 基本工资：____元/月。
2. 奖金及津贴：根据甲方规定及乙方表现，甲方将给予乙方相应的奖金及津贴。
3. 工资支付：每月____日支付上月工资。
五、社会保险和福利
1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 甲方为乙方提供相应的工作福利。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准的劳动条件和必要的劳动保护设施。
七、劳动合同的解除和终止
1. 甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：
（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（4）乙方被依法追究刑事责任的。
2. 乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：
（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（3）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方身体安全的；
（4）法律、行政法规规定的其他情形。
八、其他约定
1. 甲乙双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务。
2. 本合同未尽事宜，按国家法律法规及双方协商一致的原则办理。
九、争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、合同生效
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：____年____月____日
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常见问答知识清单
1. 劳动合同书必须打印吗？
2. 劳动合同书需要一式几份？
3. 劳动合同书必须包含哪些内容？
4. 劳动合同书打印时需要注意什么格式？
5. 劳动合同书中的劳动报酬是如何规定的？
6. 劳动合同书中的工作时间是如何规定的？
7. 劳动合同书中的社会保险是如何规定的？
8. 劳动合同书中的解除和终止条件有哪些？
9. 劳动合同书中的争议解决方式是什么？
10. 劳动合同书中的其他约定包括哪些内容？
详细解答
1. 劳动合同书必须打印吗？
不一定，劳动合同书可以打印也可以手写，但必须保证内容的完整性和双方的签字或盖章。
2. 劳动合同书需要一式几份？
通常情况下，劳动合同书需要一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 劳动合同书必须包含哪些内容？
劳动合同书必须包含劳动合同期限、工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、解除和终止条件、争议解决、其他约定等内容。
4. 劳动合同书打印时需要注意什么格式？
打印时应注意字体、字号、行距、页边距等格式规范，确保合同内容的清晰易读。
5. 劳动合同书中的劳动报酬是如何规定的？
劳动报酬应包括基本工资、奖金及津贴等，具体金额和支付方式应在合同中明确。
6. 劳动合同书中的工作时间是如何规定的？
工作时间应明确每日工作小时数和每周工作天数，并符合国家规定。
7. 劳动合同书中的社会保险是如何规定的？
甲方应按照国家规定为乙方
