范文：
安全生产规章制度
一、前言
安全生产是企业生存和发展的基石，是保障员工生命财产安全的重要保障。为了加强企业的安全生产工作，提高安全管理水平，特制定本安全生产规章制度。
二、适用范围
本规章制度适用于公司所有员工、管理人员以及承包商，涉及公司所有生产、经营、管理活动。
三、组织机构及职责
1. 安全生产委员会：负责制定安全生产方针、政策和规章制度，监督和指导安全生产工作。
2. 安全管理部门：负责安全生产的日常管理，组织实施安全生产规章制度，开展安全检查，处理安全事故。
3. 各部门负责人：负责本部门安全生产工作的组织实施，确保本部门安全生产规章制度的有效执行。
四、安全生产责任制
1. 责任主体：公司全体员工均应承担安全生产责任，实行全员安全生产责任制。
2. 责任内容：员工应遵守安全生产规章制度，正确使用劳动防护用品，积极参加安全生产教育培训。
3. 责任追究：对违反安全生产规章制度，造成安全事故的，将依法追究相关人员责任。
五、安全生产教育培训
1. 定期组织安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。
2. 新员工入职前必须进行安全生产教育培训，合格后方可上岗。
3. 对特殊工种和特种作业人员，必须进行专门的安全技能培训。
六、安全生产检查与隐患排查
1. 定期进行安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
2. 建立隐患排查治理制度，对排查出的隐患及时整改。
3. 对重大隐患，采取有效措施，确保整改到位。
七、安全事故处理
1. 事故发生后，立即启动应急预案，组织救援。
2. 对事故原因进行调查分析，查明责任。
3. 严格按照事故处理程序，对事故责任进行处理。
八、附则
1. 本规章制度自发布之日起实施。
2. 本规章制度由安全生产委员会负责解释。
3. 本规章制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充和修改。
常见问答知识清单：
1. 什么是安全生产规章制度？
2. 安全生产规章制度适用于哪些范围？
3. 安全生产委员会的主要职责是什么？
4. 如何实行全员安全生产责任制？
5. 新员工入职前必须进行哪些安全生产教育培训？
6. 如何进行安全生产检查与隐患排查？
7. 事故发生后应如何处理？
8. 事故原因调查分析的重点是什么？
9. 如何对事故责任进行处理？
10. 安全生产规章制度的解释权归谁？
详细解答：
1. 安全生产规章制度是指企业为了保障员工生命财产安全，预防和减少事故发生，制定的关于安全生产的一系列规定和措施。
2. 安全生产规章制度适用于公司所有员工、管理人员以及承包商，涉及公司所有生产、经营、管理活动。
3. 安全生产委员会负责制定安全生产方针、政策和规章制度，监督和指导安全生产工作。
4. 实行全员安全生产责任制，即公司全体员工均应承担安全生产责任，从管理层到一线员工，每个人都应遵守安全生产规章制度。
5. 新员工入职前必须进行安全生产教育培训，包括安全生产知识、安全操作规程、紧急事故处理等。
6. 安全生产检查与隐患排查应定期进行，通过现场检查、安全评估等方式，及时发现和消除安全隐患。
7. 事故发生后，应立即启动应急预案，组织救援，同时进行调查分析，查明责任。
8. 事故原因调查分析的重点包括事故的直接原因、间接原因、管理原因等，以及事故对人员、设备、环境等方面的影响。
9. 对事故责任的处理应严格按照事故处理程序，根据事故的严重程度和责任人的责任大小，进行相应的行政处罚或追究刑事责任。
10. 安全生产规章制度的解释权归安全生产委员会，如有需要，由安全生产委员会负责解释。
