个人离职声明书范文：
[您的姓名]
[您的职位]
[您的部门]
[公司名称]
[公司地址]
离职声明
尊敬的[公司负责人姓名]：
我是贵公司[您的部门]的[您的职位]，在此，我正式向公司提出离职申请。
根据我国《劳动合同法》的相关规定，我提前[提前通知期限，如：30天]向您提交离职申请。以下是我离职的具体原因：
1. [离职原因一，如：个人职业规划调整]
2. [离职原因二，如：家庭原因]
3. [离职原因三，如：寻求更好的发展机会]
在我任职期间，我对公司的发展做出了自己的贡献，也对同事们的帮助表示衷心的感谢。在此，我承诺在离职前，将完成手头的工作，确保工作交接的顺利进行。
以下是我离职后的安排：
1. 我将在[离职日期]前完成所有工作交接，确保工作不因我的离职而受到影响。
2. 我将协助公司处理与我的工作相关的任何后续事宜。
3. 我将遵守与公司签订的保密协议，不泄露公司任何商业秘密。
再次感谢公司在我任职期间给予的支持和帮助。我希望我们今后仍能保持良好的合作关系。
此致
敬礼！
[您的签名]
[签名日期]
常见问答知识清单及详细解答：
1. 问：个人离职声明书需要提前多久提交？
答：根据《劳动合同法》，员工提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。但具体情况可依据劳动合同或公司规定进行调整。
2. 问：离职声明书需要包含哪些内容？
答：离职声明书应包含员工姓名、职位、部门、公司名称、离职原因、离职日期、工作交接安排、保密承诺等。
3. 问：离职声明书需要正式盖章吗？
答：一般而言，离职声明书不需要正式盖章，但需员工本人签字确认。如果是作为解除劳动合同的文件，可能需要公司盖章。
4. 问：离职声明书是否需要提交给人事部门？
答：是的，离职声明书应提交给公司的人事部门或指定的负责人，以便进行相应的离职手续处理。
5. 问：离职声明书是否需要说明离职原因？
答：通常建议在离职声明书中说明离职原因，但具体是否需要说明，可依据公司规定和个人意愿决定。
6. 问：离职声明书中的离职日期可以是哪一天？
答：离职日期可以是员工与公司约定的离职通知期限的最后一天，也可以是双方协商确定的日期。
7. 问：离职声明书中的保密承诺有何意义？
答：保密承诺旨在保护公司的商业秘密，防止离职员工在离职后泄露公司机密信息。
8. 问：离职声明书是否需要通知同事？
答：离职声明书不需要通知同事，但员工可以选择适当的方式，如口头或书面通知，告知同事自己的离职决定。
9. 问：离职声明书是否需要提交离职证明？
答：离职声明书本身不是离职证明，但可以作为离职通知的一部分。离职证明通常由人事部门在离职手续完成后发放。
10. 问：离职声明书中的工作交接安排如何进行？
答：工作交接安排应具体说明离职员工在离职前需完成的工作内容，以及交接给接替员工的计划和方式。
